春芝堂奖金制度范文

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1、春芝堂奖金制度范文　　　　以下是CN人才网小编给大家整理收集的春芝堂奖金制度内容来源于网络仅供参考　　　　一、春芝堂奖金制度　　　　上海春芝堂生物制品有限公司(以下简称春芝堂公司)严格按照《直销管理条例》有关直销员报酬管理规定制定直销员报酬制度　　　　二、直销员制度规定　　　　直销员的报酬所得以其销售春芝堂公司产品的销售额计算严禁团队计酬报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%直销员只有上述报酬没有其它奖励　　　　三、直销员具体的计算报酬　　　　1

2、、计酬比例：　　　　累计销售额(人民币元)　　　　当月销售总额(人民币元)　　　　计酬比例　　　　0―1000　　　　0　　　　5%　　　　10012000　　　　≥50　　　　10%　　　　10000　　　　≥100　　　　15%　　　　1000150000　　　　≥200　　　　20%　　　　50001100000　　　　≥300　　　　24%　　　　100001以上　　　　≥500　　　　27%　　　　2、直销员的报酬计算方法为：　　　　直销员当月报酬总额=直销员当月销售总额×计酬比例　　　　3、计酬比例是指计

3、算直销员报酬所采用的比例该比例由直销员累计销售额和当月销售总额共同确定　　　　1)直销员的累计销售额满足上表中某档累计销售额且直销员的当月销售总额满足表中同档的当月销售定额时相对应的计酬比例作为直销员报酬的计酬比例;　　　　2)直销员累计销售额满足上表中的某档累计销售额但直销员的当月销售总额不能满足表中同档次的当月销售定额时则直销员当月计酬比例统一按5%执行;　　　　3)直销员累计销售额满足不同档次的计酬比例时将参照按累计销售额划分的不同的计酬比例分段计算酬金;　　　　4)如果当月直销员累计销售额满足更高档累计销售额

4、的要求时当月的销售定额的考核以上月的销售定额考核标准为准次月按更高档累计销售额对应的销售定额进行考核　　　　4、春芝堂公司每月为直销员代扣代缴个人收入所得税具体计算方法按照国家的有关税务法规进行计算并由春芝堂公司统一向税务局上缴　　　　5、上海春芝堂公司于次月20日前将直销员当月的报酬(税后)通过银行汇入直销员的个人账户