关于影院的规章制度

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1、关于影院的规章制度　　　　篇一：影城管理制度　　　　影城管理制度　　　　★欢迎您的加入并希望您能在这里获得一个无限发挥的空间　　　　★我们是一个勤奋、团结、务实、创新、负责的团队　　　　★我们相信因为有您我们会更加精彩　　　　本管理制度是对影城每一位员工的致词　　　　以充分传递影城的经营理念和企业精神　　　　提高员工的文化品位和服务素质制度　　　　中所提到的相关制度及规定请自觉遵守　　　　一、总则　　　　1、热爱社会主义祖国、拥护中国共产党的领导、遵守国家的法令法规　　　　2、关心企业、热爱本职工作、讲究社会公德和职业道德做到文明

2、礼貌服务努力维护影城声誉　　　　3、努力学习科学文化知识、不断提高业务技术水平、提高服务质量、争取更多客源　　　　4、严格执行国家计划生育规定落实各项计生措施　　　　二、工作态度　　　　1、依时上、下班工作时间内不得擅离职守如要离开工作岗位必须经上级同意后方可离开　　　　2、上班时间不做私事、不打私人电话、不得陪亲友在影院内浏览等　　　　3、工作时间不吃东西、喝酒或看书报不高声谈话或闲聊　　　　4、在工作场所内要面带笑容热情礼貌站立待客急观众之所急不得用粗言秽语讥讽观众或用不礼貌、不理睬的行为对待观众要处处为观众着想让观众高兴而来

3、满意而归　　　　5、服从上司的安排和调配对上司要礼貌认真遵守影城的规章制度和做好岗位服务规范要求　　　　6、员工之间要真诚团结、互助互爱、共同努力搞好影城的业务提高影城的声誉　　　　7、关心企业、积极提出合理化的意见爱护影城财务勤俭节约、拾金不昧、拾获观众遗留物品应及时上报做个有职业道德的员工　　　　三、仪容仪表　　　　1、员工上岗必须穿工作服按规定佩带工号牌保持精神充沛及整齐清洁　　　　2、男员工不得留长头发发脚不遮盖耳部及后衣领为适度应勤修剪头发　　　　3、女员工不得披头散发头发长度不超过肩部为适度不得梳怪异发型保持清雅淡妆、

4、不得浓妆艳沫避免使用味浓的化妆品　　　　4、员工指甲应保持清洁上班时不得佩戴过于夸张的饰物　　　　四、安全问题　　　　1、注意防火、防盗上、下班时注意检查自己岗位地段的责任位置是否安全发现事故苗　　　　头、闻到异味要及时报告及查找原因　　　　2、遇到意外事故或在紧急情况下全体员工必须服从值班经理的指挥通力合作全力保护　　　　人身安全和影城公共财产　　　　五、内务制度　　　　1、因工作岗位需要影城发给员工工作制服及工号牌上班时间必须穿着工作服及佩戴工　　　　号牌部门主管有权随时检查另外除因工作需要或经批准外不能穿着工作服离开影城下班

5、后须将工作服存放在本人更衣柜内　　　　2、离职时必须将工作服及工号牌等交回影城如有遗失或损坏则按有关规定赔偿　　　　3、工作服或工号牌遗失应立刻向上级报告并按规定到财务部交费办补领手续所引起的　　　　一切责任由遗失物品者负责　　　　员工手册　　　　影城的经营理念　　　　?提高优质服务水平令观众尽情投入欣赏电影避免受到任何不必要的干扰?影院提供最佳声光效果发挥影片最佳娱乐观众之能力　　　　?所有员工均在任何时候保持礼貌即使观众有无理的要求或投诉也要平心气和地据理力争并考虑双方的立场及感受而做出适当的决定　　　　?保持影院范围内整齐清

6、洁不应该有任何令人不安或反感的事件存在　　　　?保持影院内所有设备正常运行如有损坏应在最短时间内修理妥当减少观众不便?遇到突发情况时最先应该考虑安全问题及影院形象　　　　一、劳动条例　　　　1、劳动制度　　　　根据《中华人民共和国劳动法》本单位所录用的员工实行劳动合同制　　　　2、招聘标准　　　　诚实正派、身体健康、计划生育情况符合国家有关规定符合招聘职位的条件并以该职位的实际知识及要求为考核录用的标准符合标准的填写《招聘人员登记表》经经理批准入职试用　　　　3、试用期　　　　新入职的员工需经过试用期一般为三个月试用期员工领取试用

7、期工资试用期不满5天者不发工资试用期内若员工不称职或犯有严重过失公司有权随时辞退该员工试用期内表现突出者可给予提前转为正式员工试用期期满合格者填写《试用期期满转正呈批表》经经理批准后才转为正式员工　　　　4、录用　　　　被公司正式聘用的员工与公司签订《劳动合同》为一年期合同期满后经双方协商后继续签订《劳动合同》　　　　5、辞退　　　　因公司岗位调整或自己不适应工作要求或违反公司管理规定、国家法律法规被公司辞退的与公司解除劳动合同正式员工辞职的应提前30天书面申请试用期员工应提前一周书面申请经经理批准并办理完交接手续后才能离开公司　

8、　　　6、工作时间　　　　1)每天工作不超过8小时（含就餐时间）如需员工超时工作公司将给予同等时间的补休或发加班工资　　　　2)因公司性质决定员工工作时间实行综合计算工时的方法如工作日正好是休息日的属正常工作日工作日正好是法定节日（按当年国家宣布假