桃州中学师徒结对实施方案

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1、桃州中学师徒结对“青蓝工程”实施方案（2016—2017学年度）为加强教师队伍建设，尤其是提升青年教师的职业道德、课堂教学水平和业务能力至，也刻不容缓。使我校青年教师“一年站稳讲台，学生喜欢；二年效果显著，成为能手；三年教学出彩，成为骨干。构建由学科带头人、骨干教师和优秀的青年教师组成的桃州三级教师梯队，为桃州教育教学再上新台阶，提供强有力的支撑和保障。为此，经校长室、教务处研究，决定进一步强化教师结对帮扶工作，并制定《桃州中学师徒结对青蓝工程实施方案》，具体如下。一、成立领导组，加强领导组长：王业科副组长：段方刘家明沈高阳周守波成员：沈亮王

2、侠李波陈龙春陈锐各学科教研备课组长职责：1、制定师徒结对青蓝工程实施方案，奖惩和评估评价机制；2、全程督导检查青蓝工程实施情况，并适时进行评估指导；3、总结推介青蓝工程实施经验，宣传好典型，解决工程实施中的问题与不足。二、桃州中学各学科师徒结对一览表序号年级学科姓名指导教师序号年级学科姓名指导教师1初一语文王晓艳朱农34高一化学王改连刘广俭2初一数学张巧陈金耀35高一地理李兰赵斌3初一数学杨震陈金耀36高一政治丁新花袁丽芳4初一英语张弛陈学明37高一政治张沥元袁丽芳5初一地理李大禹皮晓琴38高二语文付秀萍李太详6初一生物张晓宇陶红39高二语文

3、王美月李太详7初二语文侯凤娟刘坤40高二语文于廷廷宋育松8初二数学程靖胡真源41高二语文何立颖宋育松9初二数学陈庆祥卢秀42高二数学张静沈亮10初二政治李会陈锐43高二数学郭柴琰沈亮11初二生物张晋梅周艳44高二数学周娟刘爱霞12初三语文靳小凤王娟45高二数学严从俭刘爱霞13初三数学刘远方薛伟46高二英语刘礼谭洁如14初三数学臧娇周守波47高二英语孟艳谭洁如15初三英语陈哲单楚平48高二英语潘娜田彩梅16初三英语胡娜单楚平49高二英语邱欢田彩梅17初三英语胡志婷单楚平50高二物理石琪王文科18初三政治张小芳李会51高二生物侯舒颖陶红19高一数

4、学王浩琪陈龙春52高二政治夏鑫宇周丽丽20高一数学姜子轩陈龙春53高二历史张云鸽李波21高一数学马卓然陈龙春54高二历史邱雪李波22高一数学曹庆龙陈龙春55高三数学马骏刘厚利23高一数学苏斌陈龙春56高三数学苏前明刘俊24高一数学姜之聪陈龙春57高三语文高超张明25高一语文周赛时张标58高三语文郑璐璐张东26高一语文刘蛟娇叶敬之59高三英语徐林刘冬云27高一语文任雪婷金化林60高三英语王洁王波28高一英语陈尚怡孙冬琳61高三英语胡叶芹仲亚丽29高一英语郭岩孙冬琳62高三英语张雅雪刘冬云30高一英语魏清玉孙冬琳63高三物理俞亚秋王文科31高一英

5、语张颖孙冬琳64高三化学胡志凤沈高阳32高一英语高圆孙冬琳65高三生物汤玉龙周艳33高一英语仇思雨孙冬琳三、青蓝工程师徒职责：（一）师傅职责：1、负责对徒弟备课、上课、作业批改、课外辅导、考试五个教学流程的督查指导，侧重点应放在对徒弟课堂教学和对学生辅导的督导检查上。2、每周听徒弟课不少于1节，前期要多听课、多评、多指导（每学期听课20—30节）；3、每学期对徒弟进行两次（期中期末）调研、评估评价和反馈，期末形成评估报告缴教务处。（二）徒弟职责：1、端正态度认真学习，主动请教师傅对自己教学五个流程的指导；学年度末写出总结报师傅。2、每周听师傅

6、课不少于1节，听其他优秀教师课不少于1节，每期40—60节，可先听后上；3、力求第一学年在教学五个流程上都有较好提高，尤其是在课堂教学上有较大进步，上课学生喜欢，在关心学生辅导学生学习上得到大多数学生认可赞许，学生评价优秀率高。四、评估评价机制每学期末，教务处将组织有关人员对徒弟学师情况进行定性定量评价评估，了解确定学师效果，形成评价结论。具体评估方法，见“青蓝工程业务绩效评估表”。五、奖惩激励措施：1、举行结对仪式和推荐评优，增强师傅责任感和荣誉感学期初，举行青蓝工程结对仪式；学年末，对带徒认真、督导达标、效果显著的师傅推荐评优，增强师傅带

7、徒的责任感和荣誉感。2、评选教学新秀，增强徒弟的荣誉感和成就感一学年结对后，通过量化评估，在徒弟中评选“教学新秀”，发给证书，制成展板橱窗展出，推荐评优，以示鼓励，增强徒弟的荣誉感和成就感。3、实行补贴奖励，体现师傅带徒价值一是师傅听课，按课时计酬（15元/节），给予听课补助；二是年度结束，凡徒弟被评为优秀、优良和达标档次的，分别对师傅重奖，褒奖师傅带徒成功达标。4、实施末位转岗，充电后再竞岗凡学年末徒弟评估为“不达标”档次的，将上报学校，建议转岗充电学习，充电学习一年或半年。再组织试教竞聘教师职位。桃州中学校长室工会教务处2016年10月8

8、日