行为守则管理手册

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1、文件编号:BSCI-QAM-001文件版本：00审核：（MR管理者代表）受控文件盖章批准：（GM总经理）序号内容页数1.前言32.企业简介33.公司组织架构44.社会责任政策55.管理代表任命66.定义67.管理责任78.法律法规及其它要求89.管理方案810.童工与未成年工911.强迫劳动912.健康与安全913.自由结社与集体谈判权1014.禁止歧视1015.惩戒性措施1116.工作时间1117.工资报酬1118.供应商分包商管理1219.对内对外沟通1320.事故、不符合项、补救及纠正行动1321.文件与记录1422.员工培训1523.内部审核1524.管理评审1

2、525社会责任目标171・0前言1.1概述BSCI社会责任管理于-册是我公司建立和实施社会责任管理系统、发展、维持及实施国家相关法律法规和地方政府相关政策的管理方案；是为监控我公司社会责任及安全卫生Z损失而建立的；是改善本公司作业环境、劳动条件，加强劳动保护、维护员工权益，勇于承担社会责任并付于实践的指导性文件。社会责任管理系统手册足根据国家的劳动和社会保障、健康安全、职业卫生等方面的法律法规和相关标准规范，以及SA8000.BSCI等标准或系统的耍求编写的。此手册不受产品与公司规模限制，具有普遍性和适用性。社会发展和国际社会的要求日趋完善，推行社会责任管理体系，能改善

3、公司与员工及相关利益团体的关系，规范公司管理，全面推进公司向前发展，提高企业形象及声誉，增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。1.2范围木BSCI社会责任手册适用丁•木公司可以控制或影响范围内的相关承担社会责任的运作。1.3社会责任管理手册的制定、修改与实施公司BSCT社会责任管理代农负责建立和维护本管理体系的运作，制定与适时修订本手册，行政审批实施，以保证社会责任管理体系的充分性与有效性。1.4定期管理评审社会责任管理代表，每刀定期组织相关管理层人员对社会责任管理体系进行检讨，以确保手册持续有效性与适宜性。必要时，及时采取有效补救和纠正措施，以保证工作和休息时间、工

4、资报酬和福利，以及供应商和分包商达到有效管理。2.企业简介（略）3.公司组织架构组织架构图总经理1■:hl人采ijj工安卩财产质事购场程防M务部部部部部部部C部责责责责责责责责责任任任任任任任任任人人人人人人人人人张红军陈继胜万勇胡良波胡良波赵传坤王风祥刘丽芳袁仁兵欧媛媛占香芝4.社会责任政策4.1社会责任方针以人为本持续改善遵守法规回报社会4.2公司承诺公司认为到遵守国际劳工法和国家劳动社会保障法律法规、维护员工的权利是一个负责任公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关的期望，所以本公司承诺：—遵守SA8000.BSCT及其它相关社会责任行为守则，

5、努力实现社会责任目标（见附件）;—禁1上使用童工和强迫劳工，不接受任何使用童工或强迫劳工的供应商或分包商；—尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动；一推动劳资合作，尊重员工的结社自山和集体谈判权；—提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式侮辱人格的行为；—合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假；—提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。4.3公司对持续改善工作条件申明4.3.1本公司承诺遵守国家的法律法规及各项社会责任行为守则，并以选高从严标准，本着向社会负责，对公司所有员工负责的态度，为保护口然环境，不断改善主产、生活环境，保障员工的健康安全不懈努力。4.

6、2.2公司要逐渐依法完善一系列关于健康、坏境保护、工作条件改善和员工工资福利待遇不断提高的制度，使员工各项利益得到保障。4.3.3本公司所有的车间、仓库、写字楼等建筑物都按国家规定的标准建成，通风、采光良好；帘间要求符合标准，按政府要求通过基建质量验收。4.3.4消防系统与厂房主体丄程同时设计、建造、同时投入使用，通过政府部门的消防验收合格，使设施能保证火灾的预警和发生火灾迅速疏散，保证员工的生命安全。4.3.5所有车间设有足够数量的男、女洗手间，有饮水设施、排气扇、风扇，足够的节能环保照明（部分车间安装了防爆灯），走道划一，出口楼梯宽敞，通过政府部门的环保验收，符合国

7、家环保要求。4.3.6公司各车间的工序没有巨离物，车间的空气、粉尘、噪声每年定期检测监控、温湿度天天监控,相关工序均按国家规定配置了安全保护设施，劳动保护用品。4.3.7所有的设备均有安全装置，有专业人员维护，能有效防止安全事故的发生。4.3.8员工要进行入厂、车间培训，合格后才能上岗，让员丁能熟练地按安全操作规程作业，使其能有效地保护口己。4.社会责任管理代表任命5.1深圳市智英电子有限公司任命_先生为公司社会责任管理代表。4.2职责—负责保证木公司达到BSCI标准等客八要求的社会责任要求;—建立与维护本公司各项社会责任管理体系的运作；