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时间:2018-12-27
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1、实用标准文案文件编号:BSCI-QAM-001文件版本:00本《BSCI行为守则管理手册》未经管理代表许可不得翻印。受控文件盖章审核:(MR管理者代表)批准:(GM总经理)精彩文档实用标准文案品质部索引序号内容页数1.前言……………………………………………………32. 企业简介…………………………………………………33. 公司组织架构……………………………………………44.社会责任政策……………………………………………5 5.管理代表任命……………………………………………66.定义……………………………………………………67.管理责任…………………………………………………78
2、.法律法规及其它要求……………………………………89.管理方案…………………………………………………810.童工与未成年工…………………………………………911.强迫劳动………………………………………………912.健康与安全………………………………………………913.自由结社与集体谈判权…………………………………1014.禁止歧视…………………………………………………1015.惩戒性措施………………………………………………1116.工作时间…………………………………………………1117.工资报酬…………………………………………………1118.供应商分包商管理…………………………
3、……………1219.对内对外沟通……………………………………………1320.事故、不符合项、补救及纠正行动……………………1321.文件与记录………………………………………………1422.员工培训…………………………………………………1523.内部审核…………………………………………………1524.管理评审…………………………………………………1525社会责任目标……………………………………………17精彩文档实用标准文案1.0前言1.1概述BSCI社会责任管理手册是我公司建立和实施社会责任管理系统、发展、维持及实施国家相关法律法规和地方政府相关政策的管理方案;是为监控我公司社会
4、责任及安全卫生之损失而建立的;是改善本公司作业环境、劳动条件,加强劳动保护、维护员工权益,勇于承担社会责任并付于实践的指导性文件。社会责任管理系统手册是根据国家的劳动和社会保障、健康安全、职业卫生等方面的法律法规和相关标准规范,以及SA8000、BSCI等标准或系统的要求编写的。此手册不受产品与公司规模限制,具有普遍性和适用性。社会发展和国际社会的要求日趋完善,推行社会责任管理体系,能改善公司与员工及相关利益团体的关系,规范公司管理,全面推进公司向前发展,提高企业形象及声誉,增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。1.2范围本BSCI社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内
5、的相关承担社会责任的运作。1.3社会责任管理手册的制定、修改与实施公司BSCI社会责任管理代表负责建立和维护本管理体系的运作,制定与适时修订本手册,行政审批实施,以保证社会责任管理体系的充分性与有效性。1.4定期管理评审社会责任管理代表,每月定期组织相关管理层人员对社会责任管理体系进行检讨,以确保手册持续有效性与适宜性。必要时,及时采取有效补救和纠正措施,以保证工作和休息时间、工资报酬和福利,以及供应商和分包商达到有效管理。2.企业简介(略)3.公司组织架构精彩文档实用标准文案组织架构图总经理管理代表社会责任委员会员工代表安全主任财务部人事部采购部工程部市场部品质部PMC部生产
6、部生产部品质部人事部采购部市场部工程部安防部PMC部财务部责任人责任人责任人责任人责任人责任人责任人责任人责任人张红军欧媛媛占香芝陈继胜万勇胡良波胡良波赵传坤王风祥刘丽芳袁仁兵4.社会责任政策精彩文档实用标准文案4.1社会责任方针以人为本遵守法规持续改善回报社会4.2公司承诺公司认为到遵守国际劳工法和国家劳动社会保障法律法规、维护员工的权利是一个负责任公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关的期望,所以本公司承诺:—遵守SA8000、BSCI及其它相关社会责任行为守则,努力实现社会责任目标(见附件);—禁止使用童工和强迫劳工,不接受任何使用童工或强迫劳工的供
7、应商或分包商;—尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动;—推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权;—提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式侮辱人格的行为;—合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假;—提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要。4.3公司对持续改善工作条件申明4.3.1本公司承诺遵守国家的法律法规及各项社会责任行为守则,并以选高从严标准,本着向社会负责,对公司所有员工负责的态度,为保护自然环境,不断改善生产、生活环境,保障员工的健康安全不懈努力。4.2.2公司要
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