春节前后招聘工作总结范文3

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1、春节前后招聘工作总结目前，集团因业务及规模扩大，所需人才也随即增加，2014年集团不遗余力地通过多渠道地协助齐下屈公司完成招聘任务。针对2014年人员需求量，集团春节前后做了大量的准备工作，拓宽了招聘渠道，与三大知名人才招聘网站合作（南方人才、屮华英才、珠江人才）、与劳动局联系，大力宣传翔顺集团的招聘信息，同时春节前后也在地区电视台发布招聘广告等多方式争取完成人才招聘任务。至今，在各下屈公司办公室的配合与努力下，本年度由集团首次组织的招聘工作取得一定的成效。•、根据各下属公司年度招聘计划，具体情况如下:序号岗位分类人数（人）14-4-八JUAb11『亠技术类冈

2、位322管理类岗位123职能类岗位124生产类岗位255市场类岗位56服务后勤类岗位101对外招嗚总需求1877计划以其他未对外招聘或已有口标人选或以其他形式满编或到岗的人数17合计总需求437=187+17+233（餐具公司）2014年集团招聘需求情况里占对外招聘总需求比例17.11%6.42%6.42%13.37%1.07%54.01%□占总需求比例7.32%2.75%2.75%5.72%0.46%23.11%分析：2014年集团总需求为437人（餐厨具公司233人），其中对外招聘需求约187人，占集团总人数的13%,计划以其他未对外招聘或已有口标人选或以

3、其他形式满编或到岗的人数有17人，占总人数的8%；1.技术类岗位共32人，占对外招聘总需求17.11%,占总需求7.32%；2.管理类岗位共12人，占对外招聘总需求6.42%,占总需求的2.75%；3.职能类岗位共12人，占对外招聘总需求6.42%,占总需求2.75%；4.生产类岗位共25人（除餐厨具233人），占对外招聘总需求13.37%,占总需求5.72%；5.市场岗位共5人，占对外招聘总需求1.07%,占总需求0.46%；6.服务后勤岗位共1（）1人，占对外招聘总需求54%,占总需求23.11%。餐厨具公司招聘均为生产类岗位，占总需求的53%,招聘工作几

4、乎不需要参与招聘会或集团使用的其他渠道，均为内部员工介绍过来的多。二、春节前后招聘工作，总结分析如下:1、1月至2月录用人数如下：序号岗位分类人数（人）1技术类岗位82管理类岗位43职能类岗位134生产类岗位25市场类岗位436服务后勤类岗位21合计录用人数921至2月集团招聘完成情况分析：全集团1至2月共录用了92人，招聘完成率达：21%(92/437)o技术类岗位完成25%；管理类的完成33.3%；”只能类的岗位完成108.33%；生产类的完成56%；市场类的完成40%；服务后勤类的完成20.7%o职能类岗位完成率出现异常主要原因在于对外招聘岗位及未对外招

5、聘或已冇廿标人选或以其他形式满编或到岗的人数均纳入了录用情况里面计算，其实只有3人是属于计算在187人数内的职能岗位人数。即：按187人数中列出的职白类岗位招聘完成率为25%0

6、服务后勤类岗位只完成了20.79%主要原因是春节过后为酒丿占服务淡季，因此目前招聘完成率已满足H常用工需求。2、招聘成木如下：广告费屮介机构服务费会务(场租)费资料费推荐费公关费差旅费其他148600824832630125849270针对2014年招聘工作,到2月为止共花费32556元。开拓了南方人才网、屮华英才网、珠江人才网三大网站，支付招聘广告服务费用共14860元；参加了南主人

7、才现场招聘会三天、人学城现场招聘会两天，会务及笔试场租费用共8248元，相关宣传资料费用共3263元，接待应聘者到集团面试共1258元，相关人员并旅费用共4927元。平均招聘总成木为：32556/92=356.87元。3、招聘成效：招聘渠道共收到简历份数有意约谈人次应邀人次有意复试人次复试应邀人次录用人次南方人才网1522210珠江人才网2010000中华英才网2411111新兴网20151515154南方人才（现场）952416972（现场）2120000（现场）1800000熟人介绍125125125676767合计3381701599289724、针对广

8、州现场招聘会作如下分析:招聘岗位人数收到简历数量通知面试人数参加面试人数通知复试人数参加复试人数录用人数到岗人数税务师、审计师27511000人力资源专员15211100法务专员16330000土建工程师39333222给排水设计师14210000建筑规划师20000000结构设计师10000000投资发展部经理11000000投资分析师12000000营销策划师13000000园林规划师12200000装饰工程师14222210施工员218220000生态销售主管11110000物业项n经理11111100合计206323158632现场招聘会招聘成效情况收

9、到简历数最通知面试人数参加面试人数通知