毕业论文--御木蝶美容美体连锁机构VI设计

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1、御木蝶美容美体连锁机构VI设计摘要:对企业形象识别系统(CI或CIS)和其下属的视觉识别系统(VI或VIS)做了详细的解释,分析他们设计中的原则和他们的作用、意义及目的。同时对御木蝶美容美体连锁机构包括基础要素系统和应用要素系统两方而的VI设计,做了详细的说明。最后在对御木蝶的行业和企业特征进行分析,针对这些特征设计了符合它特点且貝有创新意义的应用系统。关键词:企业形象识别视觉识别御木蝶标志■AZ,>—VHUS11企业形象识别系统21企业形象识别系统21.1CI21.1.1CI的含义21.1.2C1的价值和意义21.1.3CI的范畴31.2VI31.2.1VI的含义

2、31.2.2VI的意义与口的31.2.3VI的设计原则41.2.4VI设计项目42御木蝶美容美体连锁机构VI设计62.1课题来源、目的及意义62.1.1课题来源62.1.2课题目的及意义62.2御木蝶美容美体连锁机构基础要素设计72.2.1标志设计72.2.2标准字体设计82.2.3标准色辅助色设计92.2.4辅助图形设计102.2.5组合关系规范102.3御木蝶美容美体连锁机构应用要索开发112.3.1办公事务系统112.3.2公关礼品系统112.3.3产品包装系统112.3.4交通运输系统122.3.5服装系统122.3.6广告系统122.3.7环境系统123御

3、木蝶美容美体连锁机构VI个性化创新体现143.1个性化创新体现14结束语15致谢16参考文献17刖旨视觉识别(VI)反映企业的理念,以企业的理念为基础。企业的视觉识别是企业形象系统(CIS)战略屮的一项重要内容。因为批界上万事万物都有自己特定的形象。一个企业也是如此。如何使公众能从视觉上去感受本企业与别的企业的不同,并且通过某种视觉识别,形成对金业特性的印象,这就是视觉识别的目的和任务。特别是在当今条件下,一个人在接受外界信息时,眼睛(视觉)接受的信息占全部信息的83%;所以在塑造金业形象的过程中,视觉识别占十分重要的地位。在胡牌营销的今天,没有VI对于一个现代金业

4、來说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味看它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味看团队的涣散和低落的士气。御木蝶美容美体连锁机构的前身是红燕美容院,因业务发展需要扩大规模,成立美容美体专业机构。其主要针对客户群是所在地的广大女性朋友。现有业务为基础护理、美甲、化妆等美容项目。新增项目有美体、深层护理等等。针对美容院发展中所遇到的问题决定导入CI系统。我主要对御木蝶美容美体连锁机构的视觉识別系统进行了设计,利用基础部分的设计在应用要素中充分展现。使企业因为CIS的导入获得社会效益和经济效益。1企业形象

5、识别系统1.1CI1.1.1CI的含义企业形象识别即英文“CorporateIdentity",简称为CI。因企业识别有一整套体系,即英文"CorporateIdentitySystem",简称CIS,翻译为企业形象识别系统或企业形象战略,因此CI又称CISoCIS(企业形象识别系统)是企业确立自身经营理念和企业文化的棊础上,运川统一规范的视觉传达设计和整体的企业彳亍为沟通系统,将企业的相关资讯传播出去,使企业内外部公众对企业形成一致的认同感和价值观的一种活动,是对金业形象进行有目的、有计划地重塑和传播。在当今市场竞争越来越激烈,企业Z间的竞争已不是产品、质虽、技术

6、等方面的竞争,已发展为多元化的整体的竞争。CIS作为企业的无形资产也加入了竞争的行列。以CIS的导入,建立起企业与众不同的个性形象,使金业与具他同类企业区别开來,在同行屮脱颖而出,迅速有效地帮助企业创造出品牌效应,占有市场。1.1.2CI的价值和意义企业形象是金业的潜在业绩、无形资产。企业活动的最终目的是通过销售而获得利润。CIS的价值也就体现在此。1)制定一部金业内部的“宪法”。C1总结提升了企业的历史、文化等各个方面,制定了金业从经营理念,行为规范到视觉识别的一整套经营管理标准,系统化的保证了企业发展的一致性。2)确立企业和产品在市场屮的人定位和特征。C1从始至

7、终都与市场紧密联系,良好的金业形象会给企业带来不可估量的社会效益和经济效益。C1根据企业和产站的个性特征,确定其帀场定位,通过理念、行为、视觉三个层次表现出来。3)创造企业文化。C1通过企业理念的确立与传播,使员工的思想、意识、价值观与金业统一,使员工明确意识到自己是这个集体的一员,在心理上形成一种対群体的认同感和归属感,强化企业存在的价值。金业文化的传播有效的避免了员工对法则、制度的抗拒心理。充分增强企业的凝聚力,形成对外的强大力量。4)保证信息传播的一致性。通过CI中的行为识别和视觉识别规范,使企业的信息传达和广告宣传上达成较好的一致性,取得更好的宣传效果。

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