工厂企业管理手册

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1、工厂管理制度目录一、印信管理制度1二、员工着装管理规定2三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定3四、兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法3五、公司警卫人员值勤准则4六、值班室管理制度7七、工业安全管理准则7八、卫生管理准则10九、值班管理制度11十、总台值班管理规定12十一、企业总机管理制度12十二、企业电话机线管理制度13十三、电话管理规定14十四、长途电话管理办法15十五、电脑室管理规定15十六、企业计算机管理制度15十七、计算机安全管理制度18十八、员工姓名牌管理办法19十九、员工识别证使用准则20二十、识别证使用

2、细则20二十一、保险库管理办法21二十二、保密制度22二十三、技术保密合同书24二十四、员工打卡管理规定25二十五、员工上下班遵守细则25二十六、公司来宾参观接待办法26二十七、公司图书管理办法27二十八、办公室布置要点28二十九、办公室主任工作责任制度29三十、中小型企业行政事务管理制度30一、印信管理制度第一条印信的种类（一）卬鉴：公司向主管机关登记的公司卬章或指定业务专用的公司卬章。（二）职章：刻有公司董事氏或总经理职衔的卬章。（三）部门章：亥IJ有公司部门名称的印章。其不对外单位的部门章可加注“对内专用”。（四）职衔签字章：

3、刻有经理及总经理职衔及签名的印信。第二条印信的使川规定（一）对公司经营权有車大关连、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文，盖总经理职章。（二）以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件，及各类规章典范的核决等由总经理署名，盖总经理职衔章。（三）以部门名义于授权范围内对厂商、客八及内部规章典范的核决行文由经理署名者，盖经理职衔签字章。（四）各部门丁经办业务的权责范围内及对于公民营事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时，盖部门章。第三条印信的监印（一）总经理职章及特定业务专用章得由总经理核定本公司的

4、监卬人员。（二）总经理职衔签字章得核定由管理部主管为监印人员。（三）经理职衔签字章及部门章得由经理指定临印人员。第四条印信盖用（一戊件需用印时，应先填写“用印申请单”（附表1）,经主管核准厉，连同经审核的文件文稿等交监印人用印。（二）监印人除于文件、文稿上川印外，并应于“川印申请单”上加盖使川的印信存档。第五条各种印信山监印人负责保管，如有遗失或误用情事，山监印人全权负责。第六条监印人对未经判行文件，不得擅自用印，违者受处。第七条印信遗失时除立即向上级报备外，并应依法公告作废。笫八条本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。二、员工着

5、装管理规定第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按木规定的要求着装。第二条员工在上班吋间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。第三条男职员的着装要求：夏沢着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扌II;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或英他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。第五条女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。第六条部门副经理以上的员工，办公室一定

6、要备有四服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。第七条员工上班应注意将头发梳理幣齐。男职员发不过耳，并-•般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元：一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金。第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一•月累计员工违反木规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定（一）公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制

7、职工。借调人员、聘用人员和临时工（含试用）的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。（二）各类人员工作服装1.公司的干部、职工（含借调、聘用和临时工）按其所从事的工种发放工作服装。2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。（三）制服、工作服和其它劳保用品的制作（购买）和管理。1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作（购买）和发放。2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。3.对于调离公司的人员（含借、聘、临工），要求收回服装不足使用年限部分的成木费。成木费的

8、计算公式：每年摊销费二服装价格F使用年限4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失口费补做。（四）本规定从下文之日起执行，具体有关细则山公司人培部负责解释。、兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法（一）工作服装的制发：1.工作服装的