21世纪就业新趋势

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1、2004/07特别企画21壯纪就业新浪潮■开启新的事业机会一一多层次百•销FEATURE=持別企畫最近坊问出现了一木畅销书《第四波行销》，作者为长期研究创业领域的理察波，他在书中指出经济学家预测，「21世纪将是『工作Z死』的世代」，这是指「终身聘雇」的工作概念即将消失，他同时引用美国劳工部的佔计，当今美国的工作大众已冇百分Z二十是自雇的工作者，未来几年内这个数字可能会朝百分Z一白迈进。这意谓着，未來谁也不能保证一个工作能做多久，即使拥有高学历或高职位，在全球化的浪潮下也有可以随时被取代。这波就业趋势，势必将对上班族造成极人的冲击！

2、而谁能在这波浪潮里，获得财务及时间的口由，过着衣食无虞的生活？以下报导希望能为即将踏入社会的毕业牛及朝九晚五的上班族提供一个思考的方向及建议。你对现在的工作满意吗？还是只为了保留一份收入呢？你觉得目前的工作可以做多久？这是一个看得到愿景的工作吗？但无论你是否满意现在的丄作，大部份的人仍然害怕失去丄作，因为一旦失去了T作，生活也将陷入困境，但想要拥有一份永久的T作，已经是愈來愈困难，尽管你为工作没口没夜地卖命，恐怕也无法改变时代演进的趋势。上班族的危机面对这波趋势，企业体为了求生存，不得不调整策略，以维持金业的市场竞争力。■P《笫四

3、波行销》抬出，在以前裁员被视为削减成本的暂时性措施,厂企业在景气不好的吋候会断尾求半，当呆气冋春吋，他们又会需AJ要雇请员工。可是，现在情况变了，职位裁撤成了企业的长期策”略，就算景气回升也不会再雇请新人。■而为了节省成本的付出，许多企业因为工厂迁移至别的国家以降图低营运成本，或因为白动化让公司不再需要人工，企业开始进行累缩编。也有企业以「没赚钱」为由，对员工减薪，这些员工们虽然「做得很不愉快」，却也不敢轻易离职，因为工作机会实在愈——來愈少了。许多传统行业甚至经不起这波趋势的考验，说倒就倒,也使得失业人口不断往上攀升。今天，不仅

4、是在许多己开发国家出现了「没有长期、稳定的丄作机会」的窘境，在台湾，许多人也已发现要找-•份可以「终身聘雇」的工作，愈來愈不可能。传统中的「铁饭碗」既然己经被打破，人们只能成为「口rti工作者」，不断四处寻找短期、项冃式的丄作來维生。但同样地要靠着一份朝九晚五的固定工作，就想得到丰厚的财富为口由，安享退休后的牛活，几乎是不可能的事。你有1千万吗？有人统计，以日前的通货膨胀率和利率來算，40岁的人得在退休前存满300万的美金，才能享有舒适、中产阶级的退休生活，这是以美国的生活水准來推估。而据台湾的保险经纪人指出，在零通货膨胀、银行利

5、率1.5%的情况下，一个40岁的人，如果平常每月的支出为5万，想耍在60岁退休后还能拥有目前的牛活品质（以国民平），必须先存够1千万（不含配偶），也就是每月至少须存3万6千元。但你认识的人中有几个人nJ以达到这个目标呢？以现在的上班族而言，需耍负担房贷、小孩的学费等各项支出，想存够这笔钱，谈何容易！且失业的威胁随时存在，不工作就没有收入，就算有工作省吃俭川、努力储蓄，但银行利率那么低，要快速累积财富谈何容易？加上物价飙升的幅度总是比加薪的幅度还要人，想多存一点钱，事实上是很困难的。有些人为了赚取更多的财富,还会将薪水、甚至是退休金

6、投入股市、基金，但通常是「赢得少、输得多」，投资失利反而导致财产急速缩水，这种情况下谁冇把握能过无忧无虑的退休生活？唯一的解决之道似乎只剩「口行创业」-•途，但口己当老板一样得面对激烈的竞争、各种风险及市场的不确定性等各种挑战。然而，未來我们要过怎样的生活，绝大部分要看当今所作的抉择，还有我们在信息时代所釆用的策略。《第四波行销》中深刻地剖析了在网际网络的时代只冇选择「网络行销」的人，才是往正确方向前进的人，作者同时断言：多层次直销是驱动信息时代经济发展最有活力的力量。如何创造「剩余收入」？为什么说透过网络行销的多层次直销在工作机

7、会渐失的大环境里，是创业者最佳的事业机会？那是因为它所需要的成本不像传统行业那么高，且能创造令人满意的财富，网络行销较冇可能创造更多杠杆效果，增加所谓的「剩余收入」。数学家阿基米徳曾说，「只要给我一个支点，就算地球我也能移动。」创业者的成功与否和他能创造多大的杠杆效果冇着直接的关系，这也是网络行销能发挥功效的地方。传统的工作赚的是「线性收入」，也就是以时间来换取金钱，一旦因为生病或其它因素造成无法丄作，就没有收入，生活马上陷入困境。这种谋生方法的最大问题在于不会产生杠杆效果。口不管你能赚多少收入，一天顶多也只有24小时nJ以应用，

8、因此收入永远不会超过某个固定的水准。唯一能创造真正杠杆效果的收入是剩余收入，所谓的「剩余收入」指的是正职工作（线性收入）所得以外的收入，例如兼差、或投资股票、基金所得的报酬，这是在工作结束许久后依然能让•你口袋不断进帐的钱。但就一般上班族而言，下班