【精品】企业思想文化建设工作

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1、关于加强思想政治工作与重建企业文化建设工作的若干思路与建议人力资源是公司业务发展的根本保障，为认真贯彻落实公司领导关于加强员工思想政治工作，重新打造独特企业文化的指示精神，结合公司的实际情况，提出若干实施思路与建议。总纲公司董事会确定制定了从2012年起，思想文化的战略发展方向为：以人为本!在“成就员工、回馈社会”为主旋律的同时实现员工、合作伙伴、客户、股东的多方共赢！最终打造独特的社会责任感与品牌公信力！本发展战略的核心体现在两个方向并行：成就战略+回馈战略(1)成就战略：本着以人为本的基本思想，将重点实现以员工一供应商一合作单位一客户一社会一

2、股东的成就链！员工群体将成为本企业成就战略的核心与重占丨八小♦(2)回馈战略：企业在实现自我增值的过程中也不能忘记为社会创造价值，将自我发展与回馈社会相结合，实现社会责任感与品牌公信力的双提升！本发展战略将在三个方面同时进行:思想政治工作+企业文化建设+品牌文化建设(1)政治思想工作：学习国家党政工作结合的方式，取其精华，在企业内部搭建政治思想工作部门。在现有管理人员与基层员工中选拔工作优秀，思想过硬的人员参与到思想政治建设工作当中来。使用两套班子，一套人员的方式进行思想政治工作，实现培养员工主人文精神、打造企业核心战斗力团队、深化企业发展使命挖

3、掘等工作。从思想领导层面为企业战略发展指引方向。(2)企业文化建设：企业文化凝聚了一家企业的发展愿景，企业使命、企业责任感、企业定位、企业精神、企业核心价值观、企业管理理念、企业用人理念、员工行为准则、员工工作作风等理念标准。企业文化不仅仅从实现层面指引了方向，更从行为层面提供了标准。是企业全体人员的共同认知，是政治思想工作的操作标准。(1)品牌文化建设：企业的品牌是独一无二的，是不可复制的。强大的品牌及其文化能极大地强化企业形象。健康良好的品牌及其文化对外能帮助企业提升市场占有率、强化企业形象、提升企业社会公信力；对内能提升员工归属感、增强员工

4、荣誉感。是企业发展战略中不可忽视的助力。结合以上分析，企业整体层面的思想政治文化建设思路将按照：两个纵向+三个横向相结合的方式进行。如图示：政治思想工作企业文化建设品牌文化建设就战略回馈战略方案思想政治文化建设工作是一件具有系统性、持续性、思想性的企业辅助工作，其本身不能为企业提供直接的利润增值点，是一件目标明确、途径模糊的发展之路。为使本企业的思想政治文化建设工作能健康有效的长期持续进行，人力资源部与品管部经过调研与分析，制定了适合本企业自身现状的系统建设方案。本建议方案还需进行长期的跟进、观察、分析与修正。政治思想文化建设工作思路企业政治思想

5、文化建设工作分为三个方面：指导思想、目标任务和组织保障（一）指导思想。结合企业文化，紧紧围绕“建一流队伍、树一流风气、创一流业绩”的总体目标，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，进一步增强员工的认同感和归属感，强化员工从业的责任感和使命感，全面提高职业道德水平和能力素质，为公司进一步发展增大和员工能力素质的提升提供坚强的思想道德保障。（二）目标任务。以思想建设为重点，以专业发展为核心，以岗位培训为载体,以机制建设为保障，建立健全学习培训制度，拓展员工思想交流渠道，建立健全谈心谈话制度，开展全员健身计划，积极开展各类丰富多彩、积极向上的活动。最终打造

6、一支具备“战必果，果必胜”、“首战用我，用我必胜”的核心竞争力团队。（三）组织保障。公司组建“思想政治建设领导小组”，设置组长1名、组织与宣传副组长1名（下设宣传干事、组织干事若干）、行政与监督副组长1名（下设助理员、监督员若干），各支部负责人为组员。下辖五个支部：一支部为第一事业部，二支部为第二事业部，三支部为第三事业部，四支部为后台总务中心（行政、财务、人资），五支部为公司中台（创新、拓展、广告设计），各部门负责人兼任支部组长（下设干事若干）。领导小组对全公司思想政治工作负责，各支部负责人对本支部思想政治工作负责。组织构架如图:政治思想建没领

7、导小纽a3织宣传制组长行政监督制组长督导干事行政干事政治思想文化建设领导小组的建立是为了能更好的为企业的政治思想建设工作服务的，在这个领导小组的指导与运作之下，政治思想文化建设工作将通过具体的座谈会、荣誉日、论证会、组建慰问团、组织文化输出活动、优秀传统文化再学习等等活动的实施，结合强力的宣传力度、合理的奖励机制，在企业内部打造一个具备钢铁般意志力与战斗力的核心团队！政治思想文化建设工作内容与方案2012年度关于政治思想文化建设的工作详细项目将逐一建立，现经人力资源部、品管部共同策划制定如下活动项目：1：“精英俱乐部”沙龙活动组建与运作规定2：“

8、慰问团”组建与运作规定3:“荣誉宴”标准制定与实施方案4：“读书会”主题制定与实施方案5:“生日会”活动6:“新浪微博博文活动”企业品牌