证券公司竞争力对比研究【毕业论文】

证券公司竞争力对比研究【毕业论文】

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1、--毕业论文(2010届)证券公司竞争力对比研究II摘要随着我国改革开放30多年以来,国内证券行业竞争已经变得相当激烈,整个行业也面临着优胜劣汰的严峻局面。在这样的情况下,证券公司必须而且有必要准确评估自己在未来中国资本市场上的真正价值。证券行业作为资本市场上的关键行业,其对该市场的重要性是不言而喻的,从而证券公司的良好运行以及强大的竞争力对资本市场的发展尤为重要。本文从经营能力、创新能力、风险管理能力、治理结构以及企业文化的角度对海通证券公司和广发证券公司进行对比分析,并且根据相关评价原则和具体情况对传统的权重进

2、行调整,对两家公司进行评价指标的比较,从而得出相关结论。通过指标对比,海通证券公司在经营能力、创新能力、风险管理能力和治理结构方面都要领先于广发证券公司,而就企业文化来说,两家公司各有特色,广发证券公司的企业文化比海通证券公司更为详实和具体。最后根据评价指标体系所赋予的权重,从长远来看还是海通证券股份有限公司具有更为广阔的发展前景。因此总的来说,证券公司的核心竞争力主要集中在公司的经营能力、创新能力和风险管理能力方面。稳固的经营能力是基础,是证券公司正常运作和提高竞争力的前提;合理的创新是维持证券公司永久发展以及强

3、化竞争力的源泉;合规的风险管理是证券公司竞争力的重要保证。为了提高自身竞争力,证券公司应当提高公司经营能力、注重其创新能力、加强风险管理能力、强化治理结构以及深化企业文化的探索。关键词:证券公司竞争力;评价指标权重;评价指标对比IIAbstractWiththe30-yeardevelopmentofthereformandopening-up,thecompetitionamongthedomesticsecuritiesindustryhasbecomeincreasinglyfierce.Theindustr

4、yisconfrontedwithaseveresituationwhichselectsthesuperiorandeliminatestheinferior.Asakeyindustryinthecapitalmarket,securitiesindustryisvitaltothismarket.Anditssoundmanagementandstrongcompetitionareimportant.ThispaperiscollectedsomematerialstocompareHaitongSecur

5、itiesCo.,Ltd.andGuangfaSecuritiesbysomeindexesincludeoperatingcapacity,innovationcapacity,riskmanagementcapacity,managementstructureandcorporateculture.Therefore,weshouldcomeupwithsomesuggestionsandsolutionstodealwiththeweaknessofthecompetitivepower.Intermsofo

6、peratingcapacity,innovationcapacity,riskmanagementcapacity,managementstructure,corporatecultureandweight,HaitongSecuritiesCo.Ltd.ispriortoGuangfaSecurities,whileGuangfaSecurities’scorporatecultureismorespecificthanHaitongSecurities.Inthelongrun,HaitongSecuriti

7、eshasmoretalentsthanGuangfaSecurities.Thecorecompetitionofthesecuritiesfirmfocusesontheoperatingcapacity,innovationcapacity,riskmanagementcapacity.Allinall,soundoperatingcapacityisfoundationofitsoperationandcompetition.Reasonableinnovationisthesourceofmaintain

8、ingdevelopmentandreasonableriskmanagementistheimportantguaranteeofitscompetition.Securitiesfirmsshouldtakeintooperatingcapacity,innovationcapacity,riskmanagementcapacity,management

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