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时间:2019-11-12
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1、第三章1.试述资本总公式的矛盾及其解决条件。参考要点:资本总公式即为货币——商品——更多的货币,即G-W-G’。资本总公式的矛盾是指价值规律要求等价交换和价值增殖要求不等价交换至之间的矛盾。按照价值规律的要求,商品交换必须按等价的原则进行。流通只会引起商品价值形态变化,并不改变商品的价值量。在任何商品经济社会里,不等价交换只能改变社会财富在不同商品生产者之间的分配。然而在资本流通公式中,资本不仅保存了自身价值,而且带来了剩余价值,这显然是同价值规律相违背的。解决矛盾的条件是价值增殖即货币转化为资本,“必须在流通领域中,
2、又必须不在流通领域中”形成。首先商品生产者在流通之外不可能与其它商品生产者接触,也就不可能增殖,所以价值增殖必须在流通中形成;其次,在流通中等价交换和不等价交换都不可能产生价值增殖,所以价值增殖必须在生产中产生。解决矛盾的关键是劳动力成为商品。由于流通领域不可能产生剩余价值,那么价值变化只能发生在总公式的第一阶段所购买到的商品——劳动力上。劳动力是一种特殊的商品,其使用价值即劳动,能够创造出价值,并能创造出比自身更大的价值。2.试述剩余价值生产的方法及其关系。参考要点:(1)剩余价值生产的基本方法有两种,一是绝对剩余价
3、值生产,二是相对剩余价值生产。(2)在必要劳动时间不变的条件下,由于劳动日的绝对延长而生产的剩余价值,叫做绝对剩余价值,这种生产方法就是绝对剩余价值生产。(3)在劳动日长度不变的条件下由于必要劳动时间缩短,剩余劳动时间相应延长而生产的剩余价值,是相对剩余价值,这种生产方法是相对剩余价值生产。(4)生产剩余价值的两种方法既有联系,又有区别:第一、绝对剩余价值的生产构成资本主义和社会主义的一般基础,并且是相对剩余价值生产的起点。第二、绝对剩余价值的生产只同工作日的长度有关,相对剩余价值的生产使劳动技术过程和社会组织发生根本
4、的革命。第三、在资本主义制度下,绝对剩余价值的生产只是使劳动形式上隶属于资本,相对剩余价值的生产已使劳动者实际上隶属于资本。第四、资本主义早期经常使用绝对剩余价值生产,发展到一定时期,多用相对剩余价值生产,事实上两种方法是经常相互结合、相互补充的。社会主义制度下更多的是相对剩余价值生产。3.试述生产劳动的内涵。参考要点:劳动创造价值,剩余劳动是剩余价值的源泉,这里所指的劳动是生产劳动。(1)从一般劳动过程来理解,生产劳动和非生产劳动的区别只在于是否直接、间接创造物质产品有关。马克思认为,从劳动过程本身来看,只有以产品为
5、结果的劳动才是生产的。因此这里所指的生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动,包括物质生产领域的劳动,作为生产过程在流通领域中继续的那部分劳动。这种意义上的生产劳动其外延随着社会生产力和劳动分工的发展而扩大。(2)从商品生产过程考察,又可这样规定,生产劳动就是一切加入商品生产的劳动,不管这个劳动是体力劳动还是非体力劳动(科学方面的劳动)。这是适用于商品经济的一般生产劳动概念。(3)从生产关系的角度考察资本主义生产条件下的生产劳动,与非生产劳动的区别只在于是否为资本家生产或者带来剩余价值,对于资本家来说,只有生产或者带
6、来剩余价值的劳动,才是生产劳动。这反映劳动从属于资本,是直接为资本充当带来剩余价值的手段,这表明生产劳动的社会规定性同他的物质规定性相脱离。反映物质规定性的生产劳动概念与反映其社会规定性的生产劳动概念,前者有扩大的趋势。4.试述工资的本质。参考要点:工资的本质是劳动力价值或价格,而不是劳动的价值或价格。(1)把工资看成是劳动的价值是一种虚幻的外观或假象,是不正确的。因为,第一,如果劳动是商品,价值量就无法计算;第二,劳动不是独立存在的实体,不能作为商品出卖;第三,把劳动看作商品,不是违反价值规律就是违背剩余价值规律。(
7、2)实际上,劳动不是商品,劳动力才是商品,劳动者出卖的是劳动力,而不是劳动。因此工资不过是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力的价值或价格表现为劳动的价值或价格是由工资的特点及其支付形式本身产生的。(3)马克思是在区分了劳动和劳动力的基础上,创造了科学的工资理论。(4)工资在不同的社会制度下反映着不同的生产关系。资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式,体现了资本家对工人的剥削关系。社会主义工资是社会主义市场型按劳分配的结果和形式。5.某资本家纺织厂原来属于中等生产条件,按社会劳动生产率月生产棉纱10000斤。投资在机器
8、设备等劳动资料上面价值60000元,平均使用年限5年;每月消耗原材料等劳动对象价值16000元;雇佣工人50人,每月平均工资80元;剩余价值率为100%。而本月由于改进技术,企业个别劳动生产率比社会劳动生产率提高了一倍,除原材料等劳动对象价值消耗按比例增加外,其它资本价值消耗没有增加。试计算:(1)每斤棉纱的社会价值是多少?(2)
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