2019-2020年高中政治 2.5.2 新时代的劳动者学案 新人教版必修1

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1、2019-2020年高中政治2.5.2新时代的劳动者学案新人教版必修1【学习目标】知识目标：识记劳动的含义、意义；明确就业的意义；了解我国当前严峻的就业形势以及解决就业问题的对策；掌握劳动者依法享有的权利及其维权途径；掌握解决我国就业问题的措施。过程与方法：提高学生择业、就业和维权的能力情感态度与价值观：树立正确的择业就业观。【学习重难点】1．重点：树立正确的就业观。2．难点：依法维护劳动者的合法权益。【自主梳理】一、劳动和就业1、为什么要高度关注就业问题（1）（就业的作用）：就业是，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得与相结合，生产出社会所需要的和。劳动者通过就业取得报酬，从而获得

2、，使得社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于其实现，、，从而促进人的全面发展。（2）形势严峻：我国的人口总量和总量都比较大；与社会经济发展的需要不完全适应；不完善，不畅通。2、如何解决就业问题：（1）党和政府：要把放在经济社会发展的突出位置，实施积极的政策，加强引导，完善就业机制，扩大规模，改善结构。（2）劳动者：每个劳动者都要树立正确的观念，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。正确的择业观念有：（1）观，（2）观，（3）观，（4）观。二．依法维护劳动者权益3、为什么要维护劳动者权益？①实现和维护劳动者的权益是的本质要求。②劳动者的各项权利是保障劳动者地位的前提，是充分调动

3、和发挥劳动者、的保证。4、我国劳动者享有的权利包括：的权利；取得报酬的权利；的权利；获得劳动安全保护的权利；、享受社会保险和福利、；以及法律规定的其他权利。5、劳动者如何维护权益：（1）劳动者享受权利，是以为前提，自觉履行劳动者的义务，是的基础。（2）我国实行制度，依法签定，是维护劳动者合法权益的重要依据。（3）当劳动者权益受到侵犯时，可以通过等途径加以维护。【巩固训练】单项选择题1、劳动和社会保障部要求，加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（）A享受社会保障和取得劳动报酬的权利B接受职业技能培训和平等

4、就业的权利C取得劳动安全卫生保护的权利D提请劳动争议处理和选择职业的权利2、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（）A是促进劳动力资源合理配置的需要B是促进劳动力提高自身素质的需要C是调动劳动者积极性和创造性的需要D是维护劳动者合法权益的需要3、《经济日报》报道，全国人大已经把《社会保险法》列入立法规划。劳动和社会保障部门要严格监察执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保缴费的自觉

5、性，提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护()A．平等就业和选择职业的权利B．取得劳动报酬的权利C．获得劳动安全卫生保护的权利D．享受社会保险和福利的权利4．某市有230名下岗失业人员报名参加了驾驶、干洗等各种职业的技术技能的再就业培训。下岗失业人员参加再就业培训（）①反映了他们就业观念的彻底转变②有利于提高他们的就业能力③能更好地适应劳动力市场的需要，增加就业机会④有利于劳动者劳动权的实现A①②③B①②④C①③④D②③④5、xx年，金融危机缓解后，“民工荒”现象席卷了珠江三角洲，有一定技能的熟练工出现大量短缺。关于“民工荒”产生的原因，下列说法正确的是（）A劳动者就业观念

6、落后B劳动者的自身素质不能适应经济迅速发展的需要C国家政策的变化对民工不利D珠江三角洲地区对民工的需求量大大下降6、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（）A自主择业观B职业平等观C竞争就业观D多种方式就业观7．“各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。”这种认识反映的是()A职业平等观B竞争就业观C自主择业观D多种方式就业观《劳动保障监察条例》中对不依法签订劳动合同，违法延长劳动者工作时间，拖欠和克扣劳动者工资，瞒报工资总额或者职工人数，欠缴社会保险费，职业中介机构、职业技能鉴定机构和职业技能培训机构违反规定的情形都规定了相应

7、的法律责任。回答8—9题：8、《劳动保障监察条例》中的这些规定，体现了尊重劳动者的（）①平等就业和择业的权利②取得劳动报酬的权利③获得劳动安全卫生保护的权利④休息、休假的权利⑤遵守职业道德的权利⑥享受社会保险和福利的权利A①②④B②③④⑤C②④⑥D②④⑤⑥9、国务院发布《劳动保障监察条例》，有利于（）①加大劳动保障监察执法力度②规范劳动保障监察执法行为③维护劳动者的合法权益④完善劳动和社会保障法律体系A①②④B①②③④C