企业实施ERP的绩效分析【毕业论文】

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1、--本科毕业论文（20__届）企业实施ERP的绩效分析摘要随着信息技术的迅猛发展和快速普及，越来越多的企业通过信息化改变自身的经营管理模式，降低成本，提高效率。企业在实施ERP过程中，一方面可以使资源配置更加合理化，但另一方面却存在投入高、风险大、时间长的问题。通过企业实施ERP的绩效分析，可以得到企业实施ERP成败的关键因素，并进一步提高实施ERP的成功率。本文从ERP的概念、作用入手，在综述ERP在国内外应用现状的基础上，讨论了绩效分析在企业实施ERP中的意义，从构建原则、构建方法、指标选取与权重系数确定

2、等方面构建了企业实施ERP绩效分析的指标体系。文章最后通过对中国石化集团实施ERP的绩效进行了案例分析。关键词：ERP；绩效分析；指标体系IIIAbstractWiththerapiddevelopmentandpopularityofinformationtechnology,moreandmoreenterpriseschangetheirbusinessmanagementmodebytheinformatization,whichinordertoreducecostsandimproveeffici

3、ency.IntheprocessofimplementingERP,ontheonehand,enterprisescanmaketheallocationofresourcesmorerationalization,ontheotherhand,itexistsalotofproblemslikehighinvestment,highrisksandwithalongtime.ByusingERPanalysis,itnotonlycangetthekeyfactorofsuccessorfailureo

4、fERP,butalsocanimproveitssuccessrateofERPimplementation.Inthispaper,theauthorstartsfromtheconceptandfunctionofERP,onthebasisofsummarizingcurrentsituationofERP’sapplicationathomeandabroad,itdiscussesthesignificanceofERPimplementationinenterprisesandbuildsind

5、exsystemtohelpenterprisestoimplementtheERPanalysisfromsuchaspectslikeconstructionprinciple,constructionmethods,selectionofindexandindicatorsofweight.Intheend,authortakestheERPimplementofSinopecasanexampletomakeperformanceanalysis.Keywords:ERP;Performanceana

6、lysis;IndexsystemIII目录1ERP的内涵11.1ERP的概念11.2ERP的作用22ERP在国内外的应用现状42.1ERP在国外的应用现状42.2ERP在国内的应用现状53绩效分析在企业实施ERP中的意义63.1绩效分析的概念63.2绩效分析在企业实施ERP中的意义64企业实施ERP绩效分析的指标体系构建94.1构建原则94.2构建方法104.3指标选取与权数114.4企业实施ERP绩效分析的指标体系124.4.1定量指标124.4.2定性指标155案例分析185.1中国石化集团简介185.

7、2中国石化集团实施ERP的绩效分析185.2.1盈利能力分析195.2.2营运能力分析205.2.3偿债能力分析215.2.4发展能力分析225.2.5综合财务分析235.2.6总体分析24结论26参考文献27III随着经济的全球化发展，现代科技飞速发展，企业对于先进的管理思想和现代科技应用的迫切，需要更快地掌握更多有用信息，整合企业的资源。信息化使企业在行业竞争占有优势，企业资源计划（EnterpriseResourcePlanning，简称ERP）系统是信息化的产物。ERP不同于传统企业单一的管理信息系统

8、，它将先进的信息技术和科学的管理思想集于一身，创造了划时代的企业运营管理模式，合理配置企业资源，创造企业经济效益的最大化，使企业能在这个信息技术高速发展，竞争异常激烈的时代，在行业领域占一席之地的重要举措。它对提高工作效率、改善企业业务流程、增强企业核心竞争力、实现企业自动化管理和信息化管理、提高快速响应能力都有重要的意义和显著的作用。1ERP的内涵1.1ERP的概念关于ERP的概念，不同的学者有不