打造卓越的职场竞争力

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1、2010年7月25日打造卓越的职场竞争力陈云青，HRBar发起人；清华大学特聘培训师；2009年度百佳新锐培训师。历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。主讲课程涉及《打造卓越的职场竞争力》、《九型人格及其在职场中的应用》、《中层管理意识及管理技能提升》、《非人力资源经理的人力资源管理》等。讲师简介－－陈云青山西移动、内蒙移动、广西移动、胜利油田、山东电力、华电集团、中铁信集团神州数码、蒙牛、中粮等。培训客户：问题：何谓“职业化”？课程结构第一单元第三单元第二单元以责任为导向的职业态度以进取为导向的职业

2、意识以结果为导向的职业思维以生存为导向的职业心理第四单元以协作为导向的职业精神第五单元如果一家企业不负责任修合无人见　存心有天知炮制虽繁必不敢省人工品味虽贵必不敢减物力戒　欺凡百贸易均着不得欺字，药业关系性命，尤为万不可欺。……采办务真，修制务精。……责任担当大锤砸出世界名牌我是一个追求自由和公正的人，却不是先人后己勇于牺牲自我的人！在这种生死抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲，在这种情况下我也不会管的。责任担当责任担当责任担当责任感——“严格认真地履行职位职责，并且对公司中一时无人负责自己又遇到的工作负责任。”责任担当案例：一次没有

3、结果的销售会议案例：沃尔玛的责任文化责任担当责任承担，只有选择，没有对错！职场箴言别轻易锯断你的十字架责任担当别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架别轻易锯断你的十字架承担责任会使我们感到痛苦，但这种痛苦只会让我们更成熟！职场箴言问题：我们究竟是为谁打工？职场中的“精”与“傻”两种职场逻辑我们究竟是在为谁打工？案例：《职业素养》的赶鸭子上架我们究竟是在为谁打工？案例：21:3

4、0的MSN对话实际上，我们是在为自己的简历打工！我们究竟是在为谁打工？事业是自己的，哪敢不敬？！职场箴言课程结构第一单元第三单元第二单元以责任为导向的职业态度以进取为导向的职业意识以结果为导向的职业思维以生存为导向的职业心理第四单元以协作为导向的职业精神第五单元积极态度，职场第一竞争力！视频：上海第一“的哥”案例：“职业”的定义职场箴言今天，无论你的岗位多么平凡都不重要。重要的是你用什么样的态度来对待你今天平凡的岗位。这决定了明天的你是否仍然继续平凡！积极态度，职场第一竞争力！做一棵永远成长的苹果树！案例：跑步机的故事探讨：为什么不主动？主动意识案例：怎么才能变得勇敢分享：

5、个人成长经历性格可以改变吗心智模式拥有什么have成为什么be做什么do环境：我在××公司工作，上级是不讲道理的，每天都要骂我。行为：我每天努力工作，虽然没有乐趣，但或许工作做得好些能少挨骂。信念：再学也没什么用，世界就是如此艰难。做人应该安分守己，改变要冒太大风险，万一失败了可怎么办？身份：我就是这样的命，天生运气不好。我接受平淡的人生。心智模式have-do-be身份：我将要成为一个什么样的人，享有怎样的人生？信念：怎样的信念和价值观有助于我达成这一目标？我应该放弃什么，应该坚持什么？行为：为实现这样的信念，我可以有哪些不同的方法？需要掌握什么能力，制订何种策略？环境：

6、我认识的人中哪些人可以帮我达到这一目标？我有哪些资源可以利用？什么时候最适宜实施计划？be-do-have心智模式1.明确目标；2.详细计划；3.立刻行动；4.修正行动；5.坚持到底；6.奖惩措施。成功的六大步骤：案例：有关成功秘诀的请教分享：万无一失的减肥方法IHOPE我希望IWANT我要IMUST我一定要企图心的三种境界（试试看）（尽力而为）（全力以赴）职场箴言成功，取决于一个人的！决定课程结构第一单元第三单元第二单元以责任为导向的职业态度以进取为导向的职业意识以结果为导向的职业思维以生存为导向的职业心理第四单元以协作为导向的职业精神第五单元挖坑与挖井出差南昌、拜访客户

7、是结果吗？案例：一道未上的菜结果三要素外包思维：秘书买书与当当网结果导向＝执行文化诚信是什么？执行力自我检查训练：九段秘书结果思维训练一段秘书：发通知。用电子邮件或在黑板上发个会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。二段秘书：抓落实。通知之后，再打一通电话与参会的人确认，确保每个人被及时通知到。三段秘书：重检查。发通知，落实到人后，第二天在会前30分钟提醒与会者参与，确定有没有变动，对临时有急事不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会前知悉缺席情况，也为总经理确定缺席的人是否必须参加会议留下时间。九段