猎狗抓兔子的故事给我们的 启示

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1、猎狗抓兔子的故事给我们的启示2009-11-0109:34目标草原上有一个猎人，靠他养的猎狗抓兔子为生。有一次，猎狗将一条兔子追出了窝，但是追逐了之后，也没有抓到。羊看到此种情景，讥笑猎狗说：“你们两个之间，个子小的反而跑的快得多。”猎狗回答说：“你不知道啊，我们虽然同样奔跑，但是目的却完全不同，我是为了中午的一顿骨头而已，而兔子，却是为了自己性命！”管理这话被猎人听到了。猎人想：猎狗说的对啊，我要想得到更多的兔子，必须得想个好法子。于是，猎人又买来几条猎狗，并且宣布，以后只有能够捉到兔子的，中午才有骨头吃，抓不到的，就没饭吃。这一招果然有用，猎狗们纷纷努力追赶兔子，因

2、为谁也不愿意饿肚子。这样过了一段时间，问题又出现了。猎狗们经过观察，发现大兔子非常难捉到，小兔子却很好捉，但捉到大兔子得到的骨头和捉到小兔子得到的骨头是一样多的，于是猎狗们毫无疑问的都去捉小兔子。猎人很快就发现了问题，于是他就找了部分猎狗了解情况，猎狗们说：反正大小没有什么区别，为什么要费那么大的劲去抓大兔子呢？改革猎人经过思考后，宣布了新的分配方案，不按照捉到兔子的数量来决定分得的骨头，而是根据抓到兔子的重量来分配。一只大兔子的重量顶得上好几只小兔子，猎狗们就愿意花费比较大的努力，去抓大兔子了。很快，抓到兔子的数量以及重量都有了明显的好转，猎人很开心。但是过了一段时间

3、，猎人发现，猎狗们捉到兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降得就越厉害。于是猎人又去问猎狗。猎狗说，我们那么努力的捉兔子，但是我们得到的和付出的实在是不成比例，我们每天都疲劳不堪，几乎没有休息的时间，可是得到的只是可怜的几根骨头。创新猎人再次分析形势，并做出了一个管理上的创新。他记录并汇总所有猎狗捉到兔子的数量与重量，然后规定，如果抓到的兔子超过一定的重量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以吃到一定数量的骨头。猎狗们很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量，一段时间过去后，终于有一些猎狗达到了猎人所规定的要求。然而新的问题很快就出现了，那些身体强壮又有经验的猎

4、狗达到了猎人规定的数量后，他们每天都趴在院里睡大觉，因为一样有饭吃。而另外一些猎狗则需要每日不断的奔波来得到骨头，猎狗之间的矛盾越来越尖锐。然而这些还不是要命的。矛盾爆发在一些猎狗提出的质疑上面，这些深思熟虑之后的猎狗告诉大伙说，我们现在还年轻，能够抓足够多的兔子，可是我们总归会老的，到那个时候我们该怎么办哪？于是有的猎狗离开了猎人，自己去抓兔子吃，并且逐渐变得和野狗没有什么区别。长期的骨头猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子，自己抓的兔子也在日渐减少，情况变得越来越糟。猎人于是请了一个管理咨询公司来帮助自己出主意搞策划，很快他就对针对

5、猎狗们推出了新的运作方案。猎人宣布，每条猎狗除了得到应得的骨头外，还可获得其所猎兔肉总量的N％，而且随着服务时间增加，贡献变大，该比例还可以递增，并有权分享猎人总兔肉的M%。这样，猎狗们与猎人一起努力，抓兔子的积极性空前提高，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。然而商场是只有永远的利益，没有永远的朋友。日子一天一天地过去，兔子越来越少，猎人的收成也一天一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应该得到的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，付给他们一笔不菲的赔偿金后，把他们全赶出门，因为猎人更需要身强力

6、壮的猎狗。MicrBone被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，他们已经没有体力去追逐兔子，但是他们又必须得生存。经过考虑，他们成立了猎狗公司，并且采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授抓兔子的技巧，而他们则从野狗们猎得的兔子中抽取很小的一部分作为酬金。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟，并且开始迅速的赢利。后来他们成立了MicrBone集团公司，继续招募更多的野狗加入进来，并且他们不止抓兔子，只要能吃的，他们都抓。一年后，MicrBone收购了猎人的全部家当。随想这个故事是多年前在《读者》上面看到的，印象深刻，所以即便现在找不到原文，我也几

7、乎可以完整的将故事复述下来。看完这个很有意思的小品，我想了很多。我考虑最多的一个问题是，猎人其实一直都在根据形势的发展，不断的调整、改变策略，但是最终为什么还是失败了？猎人失败的原因到底是什么？他采取什么样的措施可以避免失败。我得到的答案是，原因在于猎人总是处于被动的地步。虽然他始终都在调整自己的做法，但是他总是在危机出现之后，才被迫去进行变革，换句话说，他始终处于被动的地步，猎人缺少的，是对形势发展有一个提前的预测以及提前就拿出相应的对策来。我的意思是，我们不能等到事情有了麻烦的时候才开始考虑下一步怎么做，而应该在问题还没有出现端倪的时