酒店人力资源构架

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1、销售部人员编制总监1人，薪资RMB4000；团队、商务经理各1人，薪RMB2000X2=4000；美工1名，薪资RMB2000；宴会、商务销售各1名，薪RMB1500X2=3000；销售部人员总计6名，薪资预算RMB13000前厅部人员编制前厅部经理1名（经理级）前台主管1名（主管级）前台领班3名（领班级）前台接待4名（OA级）前厅部经理1名，薪资RMB3000；前台主管1名，薪资RMB2000；前台领班3名，薪资RMB1600；1600X2=4800前台接待4名，薪资RMB1100；1100X4=440

2、0前厅部人数总计9人，薪资预计RMB14200客房部人员编制客房部经理1名，薪资RMB3000;总机、房屋中心主管1名，薪资RMB1700；总机文员3名，薪资RMB1300；1300X3=3900；楼层主管1名，薪资RMB1700；楼层领班3名，薪资RMB1300，1300X3=3900；楼层服务员8名，薪资RMB1200，1200X8=9600；布草房领班1名，薪资RMB1300；布草员3名，薪资RMB1000，1000X3=3000；公区主管1名，薪资1700；公区领班3名，薪资1300，1300X3

3、=3900；公区服务员10名，薪资1000，1000X10=10000；客房部人员总计35人，薪资预计RMB43700保安部人员编制安防部经理1名，薪资RMB3000；安防部领班4名，薪资RMB1450，1450X4=5800；安防员8名，薪资1200，1200X8=9600；安防部人员总计13名，薪资预算RMB21400工程部人员编制工程部经理1名，薪资RMB3000工程部主管1名，薪资RMB2000强电班5名，薪资RMB1500，1500X5=7500；弱电班2人，薪资RMB1500X2=3000；工

4、程部总计9人，薪资预算RMB15500财务部人员编制财务总监1名，薪资RMB3800；财务部经理1名，薪资RMB3000；营运主管1名，薪资RMB2000；收银员3名，薪资RMB1000，1000X3=3000；会计主管1名，薪资RMB2000；成本核算、应收1名，薪资RMB1600；库管1名，薪资RMB1500；收货员1名，薪资RMB1200；出纳1名，薪资RMB1500；财务部人员总计11名，薪资预算RMB19600行政部人员编制行政部经理1名，薪资RMB3000；人事专员1名，薪资RMB1700；培

5、训专员1名，薪资RMB1600；行政部人员总计3名，工资预算RMB6300质检部人员编制质检部主管1名，薪资RMB2000；大堂副理3名，薪资RMB1600，1600X3=4800礼宾员3名，薪资RMB1300，1300X3=3900质检部人员总计7名，薪资预算RMB12700餐饮部人员编制餐饮部经理1人，薪资RMB3000；餐饮部主管1名，薪资RMB2000；传菜、前厅领班3名，薪资RMB1300；1300X3=3900传菜员2名，薪资RMB1000，1000X2=2000；服务员8名，薪资RMB110

6、0，1100X8=8800；管事部领班1名，薪资RMB1300，洗碗工3名，薪资RMB1000，1000X3=3000餐饮部人员总计19人，薪资预算24000酒店总计112人，工资预算RMB170400