安全生产事故考核规定

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1、云南南磷集团安全生产事故考核规定一、目的：安全生产事故考核规定是针对在生产经营管理中出现事故状态的考核，包括人身伤害、环境污染、火灾、生产工艺、设备管理、产品质量等方面出现事故状态时的财产损失和人身伤害两大类扣分，其中人身伤害、环境污染、火灾归口职能部门是安全环保管理部门；生产工艺归口职能部门是生产管理部门；设备管理归口部门是设备动力管理部门；产品质量归口部门是质量检验管理部门，其它按公司确定的相关职能部门和责任人归口管理。二、范围：云南南磷集团股份有限公司所属单位三、基本原则：1、安全生产事故考核划分等

2、级。表1各子公司及寻甸分厂财产安全考核表损失金额(元)起扣分范围500以下10当事人、班长级500-1000010–50当事人、班长级、班组、主任级（或相当于同级别）、相关专业人员1万-50万50–210当事人、班长级、班组、主任级（或相当于同级别）、相关专业人员、子公司经理（厂级领导）50万-100万当事人、班长级、班组、主任级（或相当于同级别）、相关专业人员、子公司经理（厂级领导）、职能部门领导、寻甸公司领导100万以上当事人、班长级、班组、主任级（或相当于同级别）、相关专业人员、子公司经理（厂级领导

3、）、职能部门领导，寻甸公司领导和其他分厂领导、表2各子公司及寻甸分厂人身安全考核表损失金额扣分范围500以下15当事人、班长级有不可挽回人身伤害和医疗费在500-10000之内15-50当事人、班长级、班组、主任（或相当于同级别）、相关专业人员有不可挽回人身伤害和医疗费在1万-50万元之内50-210当事人、班长级、班组、主任（或相当于同级别）、相关专业人员、子公司经理（厂级领导）有不可挽回人身伤害或医疗费在50万-100万元之内当事人、班长级、班组、主任（或相当于同级别）、相关专业人员、子公司经理（厂级

4、领导）、职能部门领导、寻甸公司领导人身死亡事件当事人、班长级、班组、主任（或相当于同级别）、相关专业人员、子公司经理（厂级领导）、职能部门领导、寻甸公司领导和其他分厂领导1．1、生产经营中因事故造成人身死亡事件和造成财产损失金额100万以上为特大事故；1．2、生产经营中因事故造成人身伤害事件医疗费和直接财产损失金额50～100万之间为重大事故；1．3、生产经营中因事故造成人身伤害事件医疗费和直接财产损失金额1～50万之间为较大事故；1．4、生产经营中因事故造成人身伤害事件医疗费和直接财产损失金额500～1

5、0000元之间为一般事故；1．5、生产经营中因事故造成人身伤害事件医疗费和直接财产损失金额500元以下为轻微事故；1．6、生产安全事故是：生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)中发生的造成人身损害或者设备设施损坏或者造成经济损失，使生产经营活动(或与生产经营活动有关的活动)被迫中止或永远终止的意外事件。2、人身事故考核标准2．1、发生人身安全事故医疗费在500元以下，责任人考核10分，班长（或相当于同级别，以下同）考核10分；2．2、发生人身安全事故医疗费在500~1000元，责任人考

6、核20分，班长考核15分，班组考核20分，当班主任考核10分；2．3、发生人身安全事故医疗费在1000~3000元，责任人考核30分，班长考核20分，班组考核30分，当班主任考核15分；2．4、发生人身安全事故医疗费在3000~5000元，责任人考核40分，班长考核25分，班组考核35分，当班主任考核20分，另一主任考核10分；2．5、发生人身安全事故医疗费在5000~10000元，责任人考核50分，班长考核30分，班组考核50分，当班主任考核26分，另一主任考核15分；相关专业人员（寻甸公司分厂）15分

7、；2．6、发生人身安全事故医疗费在10000元-5万元，责任人考核100分，班长考核50分，班组考核60分，当班主任（或相当于同级别，以下同）考核40分，另一主任考核25分；相关专业人员（寻甸公司分厂或其他子公司的）20分；除嵩明公司外其他子公司总经理（寻甸公司的厂长）考核50分；及其副职（寻甸公司的副厂长）考核40分。2．7、发生人身安全事故医疗费在5-20万元，责任人考核110分，班长考核55分，班组考核65分，当班主任考核45分，另一主任考核40分；相关专业人员（寻甸公司分厂或其他子公司的）25分；

8、其他子公司总经理（寻甸公司的厂长）考核150分，及其副职（寻甸公司的副厂长）考核120分。2．8、发生人身安全事故医疗费在20-50万元，责任人考核120分，班长考核60分，班组考核70分，当班主任考核52分，另一主任考核50分；相关专业人员（寻甸公司分厂或其他子公司的）30分；其他子公司总经理（寻甸公司的厂长）考核210分，及其副职（寻甸公司的副厂长）考核180分。2．9、发生人身安全事故医疗费在50-100万元（或按GB/