隆力奇国际市场计划+-+副本

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1、隆力奇国际市场计划金沐Jinmu加盟方式三种加盟方式：1，普卡：1600PV（约人民币2000元）2，金卡：4800PV（约人民币6000元）3，白金VIP：11200PV（约人民币14000元）注：次期底前（每四周一期）可补升到上一级别级别十个级别（PV值永远累计，级别只升不降）见习主任：4800PV主任：1.12万PV见习经理：2.4万PV（两个主任在两部门，无需直推关系，下同）经理：10万PV（两个见习经理部门）高级经理：50万PV（两个经理部门）区域总监：150万PV（两个高级经理部门）全国总监：300万PV（三个高级经理部门）一星董事：1000万PV（三个区域总监部门）二星

2、董事：2500万PV（三个全国总监部门）三星董事：6000万PV（三个一星董事部门）奖金四大奖金，三大福利：1：拓展奖金（层碰奖）:(N-1)*10%（周薪）举例：您本周的拓展佣金：(11200*10%)*2层=2240元第一层第二层您A:11200PVB:11200PV11200PV4800PV4800PV11200PV奖金2：培育奖(对碰奖)周薪1）,普卡：8%（小区业绩之和，下同）封顶1万RMB2）,金卡，10%（小区业绩之和，下同）封顶5万RMB3）,白金VIP：12%（小区业绩之和）封顶15万RMB举例：（如果您是白金卡）（B:15万+C10万）*12%=3万（本周）（注：

3、以上封顶均为每一个部门的封顶）您A20万B15万C10万奖金3：管理奖：（十代伯乐奖）周薪1）见习主任：第一代10%2）主任:加第二代5%3）见习经理：加第三代5%4）经理：加第四代5%5）高级经理：加第五代5%6）区域总监：加第六代5%7）全国总监：加第七代5%8）一星董事：加第八代1%9）二星董事：加第九代1%10）三星董事：加第十代1%奖金4：零售奖：30%，（50%PV进小区）1):普卡：20%2):金卡：25%3):白金卡：30%福利福利奖：3.5%累计（四周一期）1积分=100元人民币VIP：1%旅游积分：1%，30分单人旅游，50分双人旅游经理以上级别车奖积分：1%，2

4、000分一辆汽车（20万轿车）区域总监以上级别房奖积分：0.5%，6000分别墅一套（60万房子）全国总监以上级别重复消费收入的5%自动扣除，四周封顶2000元RMB，50%PV进入小区计算奖金！（加盟配售50元资料袋）复习：市场计划的优势前期利益激发初级活跃，中期利益维持多源平稳，后期利益保障丰厚持久！奖项多、奖面宽、收获大。利益丰厚：市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比，在传统级差中独树一帜，在传统的双轨中大部门很难创收得以解决，开辟销售利益的丰厚来源。升级容易：只要累计就可升级，升级就有新的利益，升到高级别切实可行。无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展奖和市

5、场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力，实现了无限收益。复习：市场计划的优势利益保障：被动形成收入，充分保障未来收益。一朝努力，永久收益，永不脱离。不浪费销售人员的任何付出和努力，在宽度与深度中结合体现佣金的倍增魅力。多劳多得、少劳少得、能力得以充份发挥。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益。团队在零售消费中得以丰厚的回报谢谢！祝大家：虎年好运！