db11 t 494.10-2007 人才服务规范 第10部分人力资源咨询顾问

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1、ICS03.08.020A10备案号：21143-2007DB北京市地方标准DB11/T494.10—2007人才服务规范第10部分：人力资源咨询顾问TalentServiceStandardPart10:HumanResourcesConsulting2007-08-13发布2007-12-01实施北京市质量技术监督局发布DB11/T494.10—2007目次前言...........................................................................................

2、...........................................................................II1范围....................................................................................................................................................................12术语和定义........................

3、................................................................................................................................13从业人员.............................................................................................................................................

4、...............14基本设备............................................................................................................................................................15服务内容............................................................................................

5、................................................................16工作流程及要求.................................................................................................................................................1IDB11/T494.10—2007前言DB11/T494人才服务规范分为11部分。第1部分通则第2部分人才招聘

6、洽谈会第3部分人事档案管理第4部分人事代理第5部分人才培训第6部分人才派遣第7部分人才网站第8部分人才素质测评第9部分高级人才寻访第10部分人力资源咨询顾问第11部分社会保险、住房公积金本部分为DB11/T494的第10部分。本部分为推荐性标准。本部分为第一次制定。本部分由北京市人事局提出。本部分由北京市人才服务行业标准化专业技术委员会归口。本部分主要起草单位：北京人才服务行业协会。本部分参与起草单位：北京东方慧博人力资源咨询服务有限公司、建设部人力资源开发中心。本部分主要起草人：刘向东、张宇泉、鞠洪芬、王美贤、王玺、李桂香、朱志望、罗冬。本部

7、分于2007年8月13日首次发布。IIDB11/T494.10—2007人才服务规范第10部分：人力资源咨询顾问1范围本部分规定了人力资源咨询顾问业务的从业人员、基本设备、服务内容、工作流程及要求。本部分适用于开展人力资源咨询顾问业务的人才服务机构（以下简称机构）。2术语和定义下列术语和定义适用于本标准。人力资源咨询顾问服务ServiceStandardofHumanResourcesConsulting对客户提出的与人力资源管理相关的问题进行调查分析，制定解决方案并帮助实施。3从业人员应符合DB11/T494.1-2007要求，专职咨询顾问还

8、应具备管理学、人力资源、心理学、工商管理等相关专业本科学历，5年以上管理工作经验，或具备管理学、人力资源、心理学、工商管理等相关专业背景硕士以上学历，