19春《组织行为学》作业（1） 参考资料

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1、组织行为学1单选题1态度的心理结构由（）三个心理成分构成。BA认知、情感、动机B认知、情感、意向C态度、情感、动机D态度、情感、意向2影响人们态度和行为的根本因素是（）DA情感B意向C动机D价值观3多元智力理论是由（）提出的DA塞西B达斯C阜南D加德纳4（）是权力的关键。DA欲望B动机C能力D依赖5组织行为学研究的对象是（）。AA人的心理和行为的规律B人在管理活动中运用的手段和技术等C人的一般行为规律性D组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题6下列不属于被领导者作用的是（）CA服从领导B支持领导C对抗领导D监督领导7下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶段的是（）DA震荡阶

2、段B规范化阶段C中止阶段D结束阶段8CPM理论包括的三因素是（）BA个人品德、个人勤奋、团体维系B个人品德、工作绩效、团体维系C个人品德、工作绩效、个人服从D个人品德、工作绩效、个人勤奋9作为一名合格者需要具备的素质是（）CA品德正、能力强、守成意识、忠诚B品德正、能力强、守成意识、勤劳C品德正、能力强、创新意识、忠诚D品德正、能力强、创新意识、勤奋10下列不属于维护组织文化途径的是（）AA培训专业队伍B甄选实务C高阶领导者的做法D社会化方式11下列关于群体冲突说法不正确的是（）BA一般不会导致组织灭亡B群体冲突都是破坏性的C它会危害到组织的绩效D冲突有时也有积极作用12非正式群体

3、与正式群体的划分，最早是由（）提出来CA伯恩B彼得诺夫斯基C梅奥D舒尔茨13（）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与需求的一致。AA角色同一性B角色期待C角色知觉D角色培训14关于性格表述不正确的是（）DA人的性格有好坏之分B一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切C性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征D性格特征与人的身心健康无关15认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（）。CA人本主义学习理论B格式塔学派理论C社会学习理论D模仿学习理论2多选题1管理者塑造员工的行为方式主要有（）ABCDA正强化或者积极强化B负强化或消极强化C惩罚D消退2影响组织设计的权变

4、因素主要有（）BCDA组织领导B组织环境C组织战略D技术3群体决策的原则包括（)ABCDA少数服从多数方式B事实获胜方式C三分之二多数方式D首先转换的方式4培养员工组织承诺的途径（）ABCDA通过招聘甄选合适的员工B通过内部晋升来培养情感承诺C通过培训宣传来培养情感承诺D通过沟通和支持来培养组织承诺5管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（）ACDA工作专门化和部门化B人性化C命令链和控制跨度D正规化、集权与分权3判断题1亚当斯的公平理论侧重研究工资报酬分配中的不合理性及其对员工消极影响。（）AA错误B正确2巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性

5、行为（）。AA错误B正确3信任是领导者与被领导者关系的基石（）。BA错误B正确4团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。AA错误B正确5由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果（）。AA错误B正确