19春《组织行为学》作业（2） 参考资料

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1、组织行为学1单选题1（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。BA菲德勒模型B情境领导模型C领导行为连续体理论D路径——目标理论2下列不属于群体规范作用的是（）。DA能够维持和巩固群体B指导与矫正群体行为C树立评价标准D剥夺个人自由3认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（）DA舒尔茨B瑟斯顿C斯皮尔曼D迪维图4行为决策模型试图确定管理者的（）BA行为方式B理性程度C个人能力D决策水平5下列不属于被领导者作用的是（）CA服从领导B支持领导C对抗领导D监督领导6认知失调理论认为，失调的

2、程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（）AA正比B反比#双向比例C两者无关7官僚制理论代表人物是（）DA梅耶B艾伦C彼得·圣吉D马克斯·韦伯8最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（）CA吉尔福特B瑟斯顿C勒温D斯腾伯格9最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。AA名义群体法B头脑风暴法C德尔菲法D罗宾斯法10下列关于职权和权威的说法不正确的是（）DA职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B职权包括法定权奖赏权和惩罚权C权威更多地与个人特征有关D权力和权威没有区别11系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物

3、有（）CA梅耶、泰罗B梅耶、艾伦C霍曼斯、卡斯特D马克斯·韦伯、彼得·圣吉12CPM理论包括的三因素是（）BA个人品德、个人勤奋、团体维系B个人品德、工作绩效、团体维系C个人品德、工作绩效、个人服从D个人品德、工作绩效、个人勤奋13进取型人际关系的特征是（）AA对抗他人B服从他人C疏远他人D朝向他人14组织行为学研究的对象是（）。AA人的心理和行为的规律B人在管理活动中运用的手段和技术等C人的一般行为规律性D组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题15下列关于性格的说法不正确的是（）。CA性格与工作绩效间呈现弱相关B家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上C学校对人的性格无

4、作用D社会文化对人的性格也有影响作用2多选题1影响组织设计的权变因素主要有（）BCDA组织领导B组织环境C组织战略D技术2培养员工组织承诺的途径（）ABCDA通过招聘甄选合适的员工B通过内部晋升来培养情感承诺C通过培训宣传来培养情感承诺D通过沟通和支持来培养组织承诺3冲突的产生来源于（）ABDA沟通B结构C意识D个人行为4人际交往的普遍原则包括（）ABCDA平等原则B互利原则C信用原则D相容原则5按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。ABDA描述性研究B预测性研究C差异性研究D因果性研究3判断题1非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（）AA错误B正确2

5、在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式（）AA错误B正确3巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（）。AA错误B正确4一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。BA错误B正确5工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。BA错误B正确