简历设计课件(王雄艺)

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1、求职简历的设计与制作主讲：招生与就业处王雄艺2011.4就业指导专题讲座之有人没事做！毕业生都说找不到工作有事没人做！用人单位都说找不到人才经济发展水平国家的宏观政策学校的办学声誉和质量就业指导工作的水平就业难的原因客观原因主观原因缺乏职业规划职业定位不清求职目标不明求职技能缺乏缺乏核心能力就业竞争力弱工作主动性弱心理抗挫力差学会把自己给卖出去王老吉凉茶成功营销的案例高露洁牙膏成功营销的案例成功营销案例最后得到工作的，不一定是那个最有资格的人,而是最懂得推销自己的人。——美国著名就业咨询专家安德娅·克伊简历：就是把你20多年的成长浓缩而成的一两张A4纸。简历设计与制作攻略（1）封面（2）

2、个人自荐书或求职信（3）毕业生推荐表（4）学习成绩表（5）各类获奖证书及其复印件（6）技能等级证书及其复印件（7）发表的文章、作品及其复印件（1）单张（2）网页式（3）折页式（4）文集（5）画册式（6）光碟简历材料的种类简历的形式简历设计与制作攻略简历设计与制作的基本理念三原则六部十忌五要整体要“简”目标要“明”内容要“真”高成功率简历设计与制作三原则完整简历的六个部分个人基本信息求职意向教育经历校内外实践经历荣誉情况专业知识、技能一份完整简历合格简历五要点要突出姓名要突出个人业绩要突出实践经历要针对公司做简历电话号码清楚无误图例例（原）2002年~现在，华南理工大学，自动化专业多次获得

3、奖学金2002年参与全国挑战杯竞赛获得金奖例（新）2002年~现在，华南理工大学，自动化专业获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%）2002年参与全国挑战杯从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛所参与研究的的项目“……”从全国20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员巧妙使用数字突出个人业绩简历制作的注意事项字体、字号段落、页面整体审定缩短每行的长度每行之间使用单倍行距，每段之间使用双倍行距段落长短以4-5行为宜用项目编号组织条目，强调信息留出足够页边距求职意向是否明确是否强调了个人优势是否每项内容都有意义是否详细描述了自己的成绩

4、最后详细校对坚持使用传统字体，不要混用不同风格的字体使用大于10号的字号避免使用斜体字谨慎使用大写字符和下划线用粗体字强调怎样的简历最容易获得面试机会？张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）：最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外，我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地

5、介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。专家观点常见问题大盘点电子邮件题目不明晰应聘职位+姓名重点不突出设计制作马虎总体结构安排不合理千篇一律缺乏个性封面内容不详求职书（自荐书）水平太差不重视照片选用求职意向不明或滥实践经历流水帐常见问题分析相片求职着装图例其他相关问题本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动……需不需要列出兴趣爱好？高中开始的背景一般都要开出。教育经历是否要写？针

6、对需要投递，一般不是外企或用人单位指定都不需要。突出实习突出社团学习至上勤能补拙很少社会实践或没有工作经验如何写？针对不同岗位的需要列出针对性的所学课程。所学课程是否罗列？每份简历是否都要英文简历？简历设计与制作十忌忌出现表相错误忌弄虚作假忌花哨奢华或随意忌乱用照片忌正确的废话忌多岗多投万金油型忌太谦虚忌出现待遇要求切记忌列出私人或无关的信息忌面面俱到流水帐式冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功！简历关键在历，一份好的简历是你许多好的经历和历练的体现。时间就像一张网，你把网撒在哪就在哪里收获！展望这个世界只有三天！！！昨天你站在哪里并不重要，关键是下一步你将迈向何方！不为失败找理由，只

7、为成功找原因！名言醒句寄语祝同学们鲲鹏展翅，职程万里！