关于某进一步提高选人用人公信度地实施方案设计

关于某进一步提高选人用人公信度地实施方案设计

ID:44957664

大小:34.50 KB

页数:11页

时间:2019-11-06

关于某进一步提高选人用人公信度地实施方案设计_第1页
关于某进一步提高选人用人公信度地实施方案设计_第2页
关于某进一步提高选人用人公信度地实施方案设计_第3页
关于某进一步提高选人用人公信度地实施方案设计_第4页
关于某进一步提高选人用人公信度地实施方案设计_第5页
资源描述:

《关于某进一步提高选人用人公信度地实施方案设计》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、标准文案关于进一步提高选人用人公信度的实施方案为贯彻落实党的十七大精神和中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度,深入整治用人上不正之风,进一步提高选人用人公信度。根据中央、省、市深入整治用人上不正之风,进一步提高选人用人公信度有关文件精神,结合我县实际,制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市组织工作会议、干部监督工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管干部原则,以《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称

2、《干部任用条例》)和有关政策法规为依据,不断深化干部人事制度改革,健全完善体现科学发展观要求的选人用人工作机制和监督机制,切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正用人上的不正之风,进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度,为全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。二、工作目标(一)树立正确的用人导向坚持德才兼备、以德为先,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。严格执行干部选拔任用工作法规,客观公正评价干部,高度重视在关键时刻、危难关头、重点工作推进

3、和涉及个人利益的重大问题上考察识别干部。真正选拔使用符合“一面旗、一团火、一盘棋”大全标准文案要求的政治素质好、创新意识强、能打开工作局面、政绩突出、作风优良、群众公认的干部,营造良好的选人用人环境。(二)建立防范机制,健全制度体系围绕干部培养、干部选拔、干部监督、干部考核、责任追究“五个环节”,以四项监督制度为依据,建立健全与四项监督制度相配套的干部培养锻炼机制、干部选拔任用工作机制、防治用人不正之风监督机制、干部选拔任用评价反馈机制、干部选拔任用责任追究机制,从根本上有效防范和惩治用人上不正之风,匡正

4、选人用人风气,提高选人用人公信度。 (三)实现“两个提高”通过深入整治用人不正之风,实现人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高,对防止和纠正用人上不正之风的满意度明显提高。三、工作步骤(一)调研准备阶段(3月22日至7月22日)按照辽宁省创建“提高选人用人公信度”示范县要求,积极申报辽宁省创建“提高选人用人公信度”示范县,认真填报《辽宁省创建“提高选人用人公信度示范县”申报表》,大全标准文案成立XX县提高选人用人公信度工作领导小组,把责任落实分解到各相关单位和部门,明确责任,量化标准,协同推进。加强创

5、建工作的舆论宣传,在XX电视台、XX信息网、XX组工信息网等媒体上进行宣传报道,为整治用人上的不正之风,提高选人用人公信度营造良好氛围。通过问卷调查、个别访谈、实地了解等方式有针对性地开展调查研究,及时掌握干部群众对选人用人工作的意见和建议,掌握全县贯彻执行《干部任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等干部选拔任用工作四项监督制度的现状、存在的突出问题以及对违规违纪用人问题的查处情况,形成调研报告和实施方案。(二)组织实施阶段(7月23日至10月31日)针对我县干部选拔任用、干部监督

6、管理工作运行的情况,严格按照《实施方案》,对贯彻落实《干部任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度及相关干部选拔任用工作政策法规情况有针对性地进行完善,探索建立相应的工作机制,出台相关单行办法措施,提高相关政策法规的科学性、可行性、实用性、操作性,保障干部选拔任用工作和干部监督工作健康高效运行。(三)总结提高阶段(11月1日至12月31日)1、建全台账,规范管理。对创建工作中形成的文件、资料、报表等台帐进行分类归档,形成规范的干部选拔任用、干部监督管理工作文书档案。2、总

7、结提升,形成机制。认真总结创建工作中的好经验、好做法,不断加以完善、提炼,巩固创建成效,形成长效机制。 四、工作措施(一)加强宣传教育防范,营造良好工作氛围1.研究部署。大全标准文案县委组织部部务会每年至少研究2次整治用人不正之风,提高选人用人公信度工作,结合年度工作要点,制定年度工作实施方案(初稿),提交县委常委会研究。县委常委会每年至少专题研究1次整治用人不正之风,提高选人用人公信度工作,并根据县委组织部提交的整治用人不正之风工作实施方案(初稿),制定年度工作实施方案,安排部署年度工作,并就整治工作提

8、出要求,明确整治成效。2.宣传发动。下发《实施方案》,根据《实施方案》提出的任务进行分解,把责任落实到各相关单位和部门,协同推进创建工作。加大创建工作的舆论宣传,在XX电视台、XX信息网、XX组工信息网等媒体宣传报道干部选拔任用工作、干部监督工作等政策法规及创建工作中好的经验、做法和取得的成效,各乡镇和县属各单位采用相应的形式进行宣传,为深入整治用人上不正之风,提高选人用人公信度营造良好的工作氛围。3.学习教育。以建设学习型党

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。