正余镇二○一○年度工会工作总结

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1、正余镇二○一○年度工会工作总结二○一○年度镇工会在市总工会和镇党委的正确领导下，按照市总提出的“重点工作争一流，难点工作求突破，整体工作上水平”的工作方针和“围绕工作中心，突出维权狠抓重点，整体推进”的工作思路。自觉主动地围绕党委政府的中心工作，狠抓基层组织建设，规范职工维权机制，创新创优工作特色，有效地提升了工会工作的整体水平，回顾一年来的工作，现总结如下：一、加强基层组织建设，合力推进企业工会组建工作二○一○年度，根据市总工会年初提出的组织建设“扩大覆盖面，增强凝聚力”的基本要求，进一步加强了基层工会组织建设。今年我镇工会组建独立

2、工会5家，村级联合工会2家，发展会员1300人。在组建村级联合工会中，镇工会在调查摸底的基础上，积极配合村做好村企沟通，精心谋划筹备组建工作。正余第一家村级联合工会于四月份正式成立，市总工会在我镇组织了村级联合工会现场观摩会，推广了正余组织建设的做法和经验。二、深入推进职工素质工程，全面提升职工在经济转型升级中的积极性镇工会从年初开始，紧紧围绕党委政府提出的园区建设提升年，重大项目突破年，村镇开发形象年，发展环境创优年，四条工作主线。全力推进“项目建设，村镇开发，全民创业，招商引资，新农村建设”五项重点工作。企业以创建“工人先锋号”为

3、龙头，继续深化，当好主力军。建功十一五建设新正余的劳动竞赛。组织全镇企业员工参与了第十四次万人劳动竞赛活动。我们根据正余工业企业项目多，门类齐的特点，分别在行业中开展了职工技能竞赛活动，上半年，我们以凯迪电碳公司为龙头组织了全镇电碳行业电焊技能比赛，在雄风科技公司举办了由五家企业参加的消防演练竞赛。十一月份，积极配合市总工会和市劳动保障局在我镇克莱克国内公司举行了电焊工技能竞赛。我镇有3个单位派员参加了比赛都获得了较好的成绩。通过竞赛活动激励了广大职工争当技术能手和创新能手的激情。从而更好地为企业转型升级提供了技术支持和人才保障。三、

4、着力服务和谐社会建设，深化发展和谐稳定的劳动关系1.积极推进企业民主管理，大力推进以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设。今年上半年，我们通过春季冬季要约行动。35家企业签订了“一合同三协议”，行业性区域性合同全部参与签约。参与四方评议32家。合格职工之家90%以上。有36家企业实行了厂务公开，参与创建和谐企业30家，成功申报和谐企业一家（南通克莱克空气处理设备有限公司）2.完善劳动调处机制，加强劳调组织建设。今年以来，针对个别企业拖欠职工工资情况，我们根据职工的投诉，急职工之所急，及时加强调处。今年我们以工会出面先后为意达公司、通

5、达公司等3家企业拖欠职工工资进行了追讨。通过耐心细致的工作，终于使问题得以解决，为职工解决了后顾之忧。同时还积极配合劳动仲裁部门调处解决了4起职工工伤事故的处理和调处。通过努力使职工得到了应有的赔偿，得到了职工的好评。及时纠正个别企业的侵权行为，依法维护了广大职工的合法权益，为构建和谐社会作出了贡献。四、着眼服务职工群众，努力落实改善民生工程今年以来，镇工会注重贫困职工的帮扶和救助工作。广泛开展送温暖活动，全面推动工会帮扶救助体系与政府社会救助体系的有机衔接，实现工会帮扶工作常态化、制度化、社会化，拓展帮扶范围，完善帮扶方式提高了帮扶

6、水平。我镇企业有12个贫困家庭得到了救助，救助资金达6500元；金秋助学5家，救助资金4000元。其次工会还积极实施再就业工程，我们以党校成教为依托，大力开展职工技术培训。今年共培训农民工450名，下岗职工60名，帮助48名失业职工重返就业岗位。三是切实维护职工劳动安全，强化以“群访，群控，群治”为主要特点的工会劳动保护机制建设，加强组织职工安全生产知识教育培训。今年8月份组织开展了夏季高温慰问送清凉活动。积极关爱女职工特殊保护工作。全镇有5家企业为女职工进行了妇女病检查，切实保护了女职工的身心健康。四是关心职工的文化娱乐活动，振康公

7、司、海林公司、克莱克公司等企业还未专程派车，赴上海组织职工参观了世博会，使职工开阔了眼界，同时又在紧张的劳动中安排了愉快的文化生活活动，受到了职工的普遍欢迎。五、着眼强化服务能力以创新的精神加强工会自身建设以高质量的服务水平来推动我镇工会工作创新发展，提高服务工作大局水平，是镇工会二○一○年度的工会工作要求，我们通过定期的基层工会干部培训和列会对全镇工会干部加强专业知识培训。按照不同时期提出工作要求。根据各行业不同特点有机地结合，避免基层工会工作出现一刀切、一个模式的现象，注重基层工作创新创优，使工会工作常抓常新。与此同时我们加强了基

8、层工会的制度建设，完善目标考核办法，形成以制度管人，按制度办事的良好风气。在使用工会费用方面，我们严格按照市总财务规定，使用好工会经费，做到工会经费专款专用，合理安排经费支出，提高经费使用效果，同时还实行财务支出公开审计