模块5利润管理

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1、利润管理8/27/20211模块五:利润管理学习目的与要求：通过本章的学习与研究，应当深入理解各种股利支付理论的理论要点与指导意义，具体分析判断影响股利政策的各种因素，在熟练掌握各种基本的股利政策的要点的基础上，灵活制定适宜的股利政策。主要内容：利润及利润分配股利理论股利分配政策和股利支付股票股利8/27/20212模块五:利润管理披露日期会计年度分配预案2012年3月30日2011年12月31日2011年度:10派1.6462元2011年8月26日2011年6月30日2011年中期:10派1.6229元2011年3月18日2010年12月31日2010年度:10派1.8357元2010年

2、8月27日2010年6月30日2010年中期:10派1.6063元2010年3月26日2009年12月31日09年度:10派1.3003元2009年8月31日2009年6月30日09年中期:10派1.2417元2009年3月26日2008年12月31日08年度:10派1.4953元2008年8月28日2008年6月30日10派1.3183元2008年3月20日2007年12月31日10派1.56859元简称：中国石油代码：6018578/27/20213模块五:利润管理简称：贵州茅台代码：6005192012年4月11日2011年12月31日2011年度:10派39.97元2011年3月2

3、1日2010年12月31日2010年度:10送1派23元2010年4月2日2009年12月31日09年度:10派11.85元2009年3月25日2008年12月31日08年度:10派11.56元2008年3月13日2007年12月31日10派8.36元2007年4月3日2006年12月31日10派7元2006年4月5日2005年12月31日10派3元2005年4月23日2004年12月31日10转2派5元2004年3月26日2003年12月31日10转3派3元2003年7月8日2002年12月31日10送1派2元8/27/20214模块五:利润管理简称：山东黄金代码：6005472012年

4、3月29日2011年12月31日2011年度:10派1.5元2011年2月26日2010年12月31日2010年度:10派1元2010年3月18日2009年12月31日09年度:10送5转5派1元2009年2月28日2008年12月31日08年度:10转10派3元2008年3月29日2007年12月31日10转10派7.20元2007年2月7日2006年12月31日10派4.80元2006年3月1日2005年12月31日10派3.30元2006年2月13日其他流通股东每10股获2.5股2005年2月28日2004年12月31日10派3.00元8/27/20215模块五:利润管理简称：工商银

5、行代码：6013982012年3月30日2011年12月31日2011年度:10派2.03元2011年3月31日2010年12月31日2010年度:10派1.84元2010年3月26日2009年12月31日09年度:10派1.7元2009年3月26日2008年12月31日08年度:10派1.65元2008年3月26日2007年12月31日10派1.33元2007年4月4日2006年12月31日10派0.16元8/27/20216模块五:利润管理简称：中国神华代码：6010882012年3月24日2011年12月31日2011年度:10派9元2011年3月26日2010年12月31日2010

6、年度:10派7.5元2010年3月13日2009年12月31日09年度:10派5.3元2009年3月28日2008年12月31日08年度:10派4.6元2008年3月17日2007年12月31日10派1.8元8/27/20217模块五:利润管理能力目标能够对股份公司具体某一年的利润分配方案及其采取的原因进行初步分析和评价。知识目标掌握利润的构成和管理要求、利润的分配原则和分配程序、理解不同股利支付方式的特点。第一讲利润分配和股利支付方式8/27/20218模块五:利润管理教学重点与难点：【重点】1、税后利润分配程序2、各种股利发放形式的优缺点【难点】对不同的股利理论的理解8/27/2021

7、9模块五:利润管理利润的构成和管理要求想一想：下列部门最希望了解的是哪个层次的利润率？进货与制造部门销售毛利率销售部门经营利润率财务经理总资产报酬率股东净资产收益率8/27/202110模块五:利润管理一、利润分配管理1、利润分配原则依法分配原则妥善处理分配与积累关系同股同权、同股同利原则无利不分的原则8/27/202111模块五:利润管理2、税后利润分配顺序弥补被查没财产损失，支付违反税法规定的滞纳金与罚款。弥补企业以