建筑工程安全管理制度

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1、玉溪旭达建筑装饰工程有限公司大红山项目部安全管理制度玉溪旭达建筑装饰工程有限公司大红山项目部安全生产管理制度2011年11月10日-56-玉溪旭达建筑装饰工程有限公司大红山项目部安全管理制度目录一、招用工安全管理制度--------------------------------------------3－4二、劳动防护用品安全管理制度-----------------------------------5－7三、安全生产目标管理制度-----------------------------------------8－9四、安全生产责任制

2、管理制度-----------------------------------------10五、安全教育培训制度-----------------------------------------------11－12六、安全生产检查制度-----------------------------------------------13七、工伤保险安全管理制度-----------------------------------------14八、生产安全施工应急管理制度-----------------------------------

3、15－21九、生产安全事故报告和调查处理安全管理制度--------------22－23十、生产安全事故隐患检查整改安全管理制度-----------------24－25十一、安全生产奖惩管理制度--------------------------------------26十二、安全生产费用制度--------------------------------------------27十三、安全生产例会管理制度--------------------------------------28－29十四、安全技术措施审批管理制度----

4、----------------------------30－34十五、危险物品安全管理制度--------------------------------------35－36十六、防尘安全管理制度--------------------------------------------37－38十七、材料设备设施安全管理制度--------------------------------39－43十八、安全生产档案、资料安全管理制度-----------------------44十九、职业危害预防安全管理制度-------------

5、-------------------45－46二十、项目负责人地表现场管理制度-----------------------------47－51二十一、安全生产办公管理制度-----------------------------------52－53二十二、危险源辨识与风险评价安全管理制度-----------------54－56-56-玉溪旭达建筑装饰工程有限公司大红山项目部安全管理制度招用工安全管理制度为加强企业外用工的安全管理，规范外用工管理的程序，确保企业安全生产的正常秩序和杜绝或减少各类伤亡事故的发生。特制定本制度。一、

6、企业招收外用工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁雇用，谁管理”，“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起外用工、临时工安全管理的权力和义务。切实保障企业正常的安全生产秩序，保护企业职工的安全和健康。二、企业必须按照国家有关劳动保护法规和上级有关要求，建立健全企业外用工的安全管理制度，明确企业内部各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。三、企业雇用外用工(队)必须严格履行如下手续：1.经济合同签订后，必须严格审查外用工(队)的营业执照所确定的经营范围;施工许可证;建筑施工安装企业资质等级证明书及企业负责人安全管理资格证书

7、;该队伍的合同签订人应持有法人代表证明书或法人委托书;该队伍特殊工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳动力持有外来人员就业证卡，手续完备方可签订合同。2.双方签订项目经济合同时，必须同时签订安全协议书作为主体合同的首要附件，具有同样的法律效力，双方必须严格履行。四、企业招用临时工，必须严格履行如下手续：1.企业招用外来劳动力为临时工，必须领取外来人员就业证、卡。2.上岗前必须由企业按岗位要求进行安全技术培训、考核，由安技部门登记造册，存档备查并发放“厂内临时工安全操作证”。-56-玉溪旭达建筑装饰工程有限公司大红山项目部安全管理制度3

8、.凡从事特殊作业的临时工(电工、电气焊工、司炉工等特殊工种)必须持劳动部门签发的《特种作业人员操作证》和厂安技部门发放的“厂内临时工安全操作证”方可作业。4.凡长期使用的临时工(指3个月以上)