公务员的主动性行为与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的关系[毕业论文]

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1、毕业论文公务员的主动性行为与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的关系摘要：本研究以浙江省各地区198名公务员为研究对象，探讨了公务员的主动性行为与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的关系，主动性包括主动性把握机会、主动性掌控现实；工作绩效包括任务绩效、周边绩效。结果显示公务员主动性行为在性别、教育水平、工作类型方面不存在差异，主动性把握机会、主动性掌控现实对工作绩效、工作满意度、组织公民行为有预测作用。关键词：主动性；主动性行为；工作绩效；工作满意度；组织公民行为Abstract:Bymeansofasampl

2、eof198CivilServantsofallregionsinZhejiangProvince.DiscussiontherelationshipofProactivebehaviorandandWorkPerformance,Jobsatisfaction，OrganizationalcitizenshipbehaviorofCivilServants.ProactivebehaviorContainsInitiativeopportunity,Proactivecontrolofreal.WorkPer

3、formanceContainstaskperformance,contextualperformance.Theresultsofthestudyshowedthatgender，educationandjobtypearenotdifferentinProactivebehavior.ProactivebehaviorcanpredictWorkPerformance.JobsatisfactionOrganizationalcitizenshipbehaviorKeywords：Initiative;in

4、itiativebehavior;jobperformance;Jobsatisfaction;organizationalcitizenship3behavior目录1引言…………………………………………………………………………………………11.1主动性的概念………………………………………………………………………11.2主动性行为概念…………………………………………………………………………131.2.1主动性的行为特征………………………………………………………………11.2.2主动性行为的分类……………………

5、…………………………………………11.3工作绩效…………………………………………………………………………………21.3.1工作绩效的划分……………………………………………………………21.4组织公民行为……………………………………………………………………………21.4.1组织公民行为的概念……………………………………………………………21.5国内外主动性行为与工作绩效、工作满意度、组织公民行为之间的研究…………22研究的背景和意义……………………………………………………………………33研究方法………………………

6、………………………………………………………33.1研究对象…………………………………………………………………………………33.2研究工具…………………………………………………………………………………43.2.1主动性行为量表…………………………………………………………………43.2.2工作满意度量表…………………………………………………………………43.2.3组织公民行为量表………………………………………………………………43.2.4工作绩效量表……………………………………………………………………43.3研究假

7、设…………………………………………………………………………………44结果与分析……………………………………………………………………………54.1总样本变量的描述性统计分析…………………………………………………………54.2差异和相关分析……………………………………………………………………64.2.1在婚姻水平上的各变量的差异分析……………………………………………64.2.2在性别水平上的各变量的差异分析………………………………………64.2.3在工龄水平上的各变量的差异分析……………………………………………74

8、.2.4在职务级别水平上的各变量的差异分析………………………………………74.2.5在工作类型水平上的各变量的差异分析………………………………………84.2.6在教育水平上的各变量的差异分析……………………………………………84.2．7在职能单位水平上的各变量的差异分析………………………………………94.3各变量之间的相关分析…………………………………………………………………104.4