团队建设在线试题-76分

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1、1.根据成员互动关系的结构化程度的不同，群体可以划分为群体和群体。(填空)2.团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标会形成一种意识文化，这就是。(填空)3.制度是好作风的“固化剂”。加强作风建设，关键要形成。(填空)4.“”现象是特指群体内部沟通中长期以来只能听到一种声音、一种意见的情况。(填空)5.信息分享的基础在于信息沟通，尤其是批评性的意见和信息。(填空)6.团队精神的最高体现是团队。(填空)7.团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的及团队的地位。(填空)8.团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标

2、、承担一定职责、技能互补的成员组成的群体。(填空)9.动机，从心理学上讲是产生某种行为的内在驱动力，主要包括及满足感。(填空)10.贯穿于所有法则之中，是它们共同的灵魂，也是团队情商管理的最高境界。(填空)11.培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）(单选)A组合阶段B成长阶段C成熟阶段D完成阶段12.为了适应变化的环境进行必要的调整，这是团队建设的哪个阶段（）(单选)A组合阶段B成长阶段C成熟阶段D完成阶段13.团队效能和绩效的必要条件是（）(单选)A团队精神B团队能力C团队规范D团队

3、信任气氛14.个人无法完成任何比较重大的任务，现代组织依靠集体的力量取胜。这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质（）(单选)A应变的意识和能力B创新意识和能力C合作的意识和能力D业务专长能力15.企业中负责售后服务的团队是（）(单选)A管理团队B生产团队C营销团队咨询团队16.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”,说明团队文化建设要（）(单选)A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D鼓动全员参与17.对说话者点头示意或发出表示自己在倾听的简短声音，这是有效倾听的技巧中的（）(单选)A记忆B理清沟通者的需要和情感C理清谈话内容D反

4、馈18.激励机制引入团队建设，是为了（）(单选)A设计高效团队B为员工提供深造的机会C听取员工的意见D支持员工的创造19.过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（）(单选)A增强领导才能B听取员工的意见C为员工提供深造的机会D充分发挥领导的沟通和协调作用20.从激励的手段看，最好的激励方式是（）(单选)A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励21.对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）(单选)A支持他们的目标B赞扬他们的效率C在能力上胜过他们D告诉他们怎么做22.领导者要给下属一个比较

5、明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）(单选)A言语激励B安全激励C参与激励D发展激励23.“头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（）(单选)A适度的刺激B社会助长C提倡人才“软流动”D优化创造环境24.创新思维的基本特征要求团队必须转变以下四种思维方式,其中将“单线式思维”变为（）(单选)A“超前式思维”B“发散式思维”C“两极式思维”D“独创性思维”25.团队执行力的保障是（）(单选)A责任B沟通C反馈D决心26.有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（

6、）(单选)A人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D下属贯彻执行时态度不端正27.（）是提高执行力的关键(单选)A营造良好的执行环境B科学、规范的制度C建立核心团队D打造学习型团队28.会使用人才的领导行为方式最能体现在（）(单选)A不骄傲B使用德才兼备的人C重视普通成员的意见D礼貌待人29.柔情管理的特征不包括（）(单选)A尊重B细微C深入的关怀D体贴30.共同愿景的精髓不包括（）(单选)A清晰B短暂C独特D服务精神31.信息技术时代的人才应该具备的素质有（）(多

7、选)A应变的意识和能力B科学决策的意识和能力C合作的意识和能力D业务专长能力32.就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立（）(多选)A管理团队B生产团队C营销团队咨询团队33.咨询团队的任务包括（）(多选)A研究特别项目B审计C质量监督D安全监督34.以存续时间为划分标准，团队类型可划分为（）(多选)A长期团队B中期团队C短期团队D周期团队35.根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型。(多选)A无自我管理团队B低度自我管理团队C中度自我管理团队D高度自我管理团队36.要想做好作风建设，关键要解决的基本问题包

8、括（）(多选)A认识问题B引领问题C路径问题D配套问题37.改善党的作风建设，要（）(多选)A加强教育B强化监督C廉洁正派，艰苦奋斗D实践实干，有所作为38.有效沟通涉及（）(多选)A信息分享B情感分享C道德分享D利益分享39.团队沟通技巧包括（）