1、1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:1. A 企业市场是否广阔2. B 企业的结构是否有效3. C 企业产品线是否完整4. D 企业的经营目标是否合理正确2.下列选项中，属于企业结构的是：1. A 资金2. B 市场3. C 文化4. D 营销正确3.制度在团队建设中的作用不包括：1. A 充分发挥个人影响力2. B 制度必须务实3. C 减少人情，增加执行4. D 是约束人而存在错误4.影响企业文化的最重要因素是：1. A 企业管理方式2. B 企业经营策略3. C 企业利润额4. D 企业目标正确5.下列选项中，不属于
2、权力特点的是：1. A 强制性1. B 激励性2. C 潜在性3. D 职权性正确6.企业团队目标管理的方法不包括：1. A 正确的目标2. B 资金的投入3. C 不变的态度4. D 目标的细化正确7.对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：1. A 情感的权力和控制力2. B 情感的影响力和执行力3. C 情感的控制力与意志力4. D 情感的执行力和创造力错误8.关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是：1. A 权力可以用来激励2. B 不能随心所欲使用3. C 权力不能产生认同4. D 权力对下属的影响有限正确9.下
3、列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是：1. A 保持一颗“公心”2. B 较强的业务能力3. C 良好的亲和力4. D 时刻提升自己的威严正确10.对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：1. A 提高情商2. B 做目标管理3. C 做沟通协调4. D 提高概念技能判断题正确11.领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：1.A 正确2.B 错误错误12.为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：1.A 正确2.B 错误正确13.部门之间的工作如果没有
