特种作业人员安全管理制度

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1、特种作业人员安全管理制度1目的为加强对特殊作业工种岗位的安全管理，确保特殊作业工种人员的安全和健康，特制定本制度。2适用范围本制度适用于全椒海螺公司矿山分厂特殊作业工种岗位管理。3管理职责3.1特殊作业工种的人员管理由生产安全处及使用部门负责，按培训计划组织培训，并建立档案存档备查。3.2特殊作业工种的培训发证、复审由生产安全处负责，并建立档案存档备案。3.3各二级单位所需特种作业人员名单应书面报告生产安全处批准待培，必须要做到谁用工、谁管理、谁负责。4管理内容4.1新入公司代培、学习、变换工种、从事特殊工种的员工报经生产安全处批准后，要严格经过三级教育，并进行专业

2、培训考试，考试合格后，取得操作证方许上岗作业。4.2特殊工种因其在生产过程中，担负着特殊的任务，技术性能强，作业场所危险性大容易发生重大事故，必须加强在安全技术方面的严格管理，根据有关部门要求进行技术培训，并严格考核，对考试不合格者，予以调离岗位，对无故不服从分配的，予以退办公室处理。4.3对无故不参加学习的以不合格论处，并给予所在单位百分制考核。4.4凡因故6个月以上不从事特殊工种工作后又回到本工种工作的人员，必须重新进行安全教育、专业培训和考试，合格后方准上岗工作。4.5特殊工种包括：电工、电焊工、吊车司机、起重工、行车工、电梯工、门机爪斗吊操作工、锅炉工、厂内

3、机动车驾驶员、架子工、爆破工、矿山安全检查员等。4.6加强安全教育，做到分厂有宣传教育阵地，危险地方有安全警示标志，对违章违纪进行批评考核，一律按“四不放过”进行严肃处理。凡在操作中发生事故要追查责任，并视情节轻重给予相应的处理。4.7凡节假日参加检修的特种作业人员须经部门领导专门进行安全教育，并指定专人负责安全监督工作。