特种作业人员安全培训、管理制度

《特种作业人员安全培训、管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、特种作业人员安全培训、管理制度一、特种作业范围1、电工作业2.金属焊接切割作业3、起重机械（含电梯）作业4、企业内机动车辆驾驶特种作业人员必须具备以下基本条件1、年满18周岁到45周岁的员工;身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷;3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。三.特种作业的申报与考核）、申报“特种作业操作证”的程序1、申报部门根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员，由申报部门提出书面申请，上报人事行政部审核。2、人事行政部初审后

2、，通知申报部门填写“特种作业人员审批表”。3、申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。经本部门、人事行政部审查，合格后加盖公章，交回安全生产小组备案、存档。4、人事行政部门根据有关规定填报“特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门培训并办理“特种作业操作5、“特种作业操作证"下发后，由特种作业人员个人保管，证件自签发之日起生效，有效期为六年，超过时限需进行复审培训、延期（或换证）。特种作业操作证人员的培训与考核:1、特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。2、特种作业监护人应认真履行监护人职责，对特种作业学员实

3、习期间的培训负有全面的责任。3、特种作业学员每半年接受一次相关工种的安全技术考核，经考核合格后,可继续从事特种作业学员的工作。4＞持有学员证满十二个月的人员，所在部门及个人应向人事行政部提出正式参加特种作业安全操作证的申请。（电工作业学员证除外）（三）、特种作业人员的培训与复审1、人事行政部根据年度特种作业培训与复审计划，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。2、特种作业安全培训与复审工作，由人事行政部负责办理。（联系培训时间、培训地点等）3、申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。4、特种作业人员经过培训考核合格后，由上

4、级主管部门下发《特种作业操作证》。5、特种作业操作证的有效期为六年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每三年进行一次安全复审验证，证件超过三年未进行复审验证，证件自行作废。6、连续从事特种作业操作十年以上（含十年），无违规违纪的复审验证每六年进行一次。7、经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，发证部门则取消其继续从事特种作业操作的资格。四、特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员在本公司的上岗资格：1、特种作业人员调离本公司的；2、特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的;3、特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；4、特种作业人

5、员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。五、其他:凡从事特种作业操作的人员，应按要求进行培训、取证（复训和换证），因部门或本人原因，在证件有效期内未进行培训取证的，不得继续从事特种作业工作。部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。