特种作业人员安全管理制度 (2)

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1、特种作业人员安全管理制度7.2.1　目的特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定，建立此项管理制度，目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。7.2.2　引用法律法规及标准规范1、《冶金等工贸企业安全标准化基本规范》安监总管四（2011）128号；2、《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第65号）；3、《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）。7.2.3　特种作业人员范围公司特种作业人员范围与条件（电工、起司炉、焊工、厂内机动车辆驾驶员、压力容器操作）必须由人事部查验其合格条件，特种操作人员应

2、具备以下基本条件：1、必须年满18周岁，身体健康（县级以下医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；2、初中以上文化程度；3、通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能，并取得了特种作业操作资格证书。7.2.4　管理程序1、安全生产厂办公室负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训，经考核合格者才允许上岗作业。并应建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字准确。特种作业人员台账应包括以下几方面：（1）个人资料：姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复印件、操作证复印件、文化程度、工作经历，健康证明、

3、家庭地址、联系电话等；（2）培训教育记录：参加特种作业的专门安全技术培训和考核的记录、本公司对其进行的“三级”安全教育记录和日常性安全教育及知识更新教育等；（3）证件资料：包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复审合格的日期和复审单位与日期等；（4）违章、奖惩记录：包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名称；（5）事故记录；包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果；2、公司所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒工必须跟着师傅一对一地学习，每发现一例无证上岗独立操作的人员，对单位责任人罚款100元，对无上岗者

4、罚款200元；3、特种作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、铆、焊工离开特种作业岗位1年以上的，须重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗作业；4、厂办公室应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审1次；连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，厂内机动车辆应每年进行1次；5、公司及各外包队应每2年对特种作业人员进行1次在岗期间的健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业，有下列禁忌症之一者，不得再从事特种作业：（1）起重工：癫痫、精神病、明显的神经宫能症、高血压、动脉硬化、器质性心脏病；（2）电

5、焊、气割工：癫痫、精神病、较重的神经宫能症、明显心血管呼吸系统疾病；（3）厂内机动车辆、起重司机：癫痫、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重眼疾、色盲；6、各单位应每天召集其特种作业人员召开班前、班后会，及时检查、小结日常工作的各种安全隐患，落实安全防范措施。7.2.5　相关记录1、《特殊作业人员培训台帐》；2、《特殊作业人员体检表》。