工余安全管理制度

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1、工余安全管理制度1目的为加强员工工余的安全意识，促进矿山和谐发展，特制定本制度。2适用范围本制度适用于全椒海螺矿山分厂。3管理内容3.1.组织倡导健康的工余生活，基层单位定期开办反映员工生活的板报，组织员工踊跃投稿，将优秀的稿件刊登在个业报上。3.2.动员家属打“亲情”牌，通过家属嘱咐，提高员工的安全防范意识。3.3.根据不同时期和季节制定工余安全的宣传计划，向广大职工宣传交通安全知识；宣传防汛、防雷、防触电、防暑、防冻和防疫情知识。3.4.负责员工的工余安全管理，关心员工的业余生活。法定节假日举办各种形式的文艺、娱乐活动；

2、每年举办丰富多彩的文体活动：室内棋牌赛、乒乓球赛、灯谜等。3.5.值班人员执行相关管理规定，有权制止不文明、不安全的行为。对不停劝告的应及时报告主管领导。4工余事故分析、报告4.1.各单位如果发生工余事故应及时报告，安全管理部门应及时组织有关人员进行分析、总结，从中吸取教训，并改进工余管理制度。4.2.各单位应建立工余事故台帐，统计事故类别，分析事故原因，及时制定整改措施。5培训、总结5.1.每年对员工进行一次交通规则、防雷、防触电、防暑等预防工余事故相关知识培训。5.2.定期对工余事故进行回顾、总结，不断提升工余安全工作质

3、量。6工余安全规定6.1.工余时间员工外出需向有关部门报告。6.2.工余时间严禁酗酒滋事、参与黄、赌、毒等违法活动。6.3.工伤时间不得参加危险性活动。6.4.禁止无证驾驶机动车辆，严禁酒后驾车，禁止驾驶无牌照车辆和报废车辆，驾驶机动车辆不超速行驶。7责罚各单位应加强全体员工工余安全知识教育和监督管理，对于疏于管理，监督不力，严重失职的，除追究当事人责任外，还要追究相应领导责任。