工余安全管理制度

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1、德信诚培训网工余安全管理制度1.目的体现公司以人为本的安全管理理念，营造一个良好的安全文化氛围，全面提升员工的安全意识。2.范围本制度规定了企业员工工余安全的内容、管理方法及职责，适用与公司各部门与人员。3.引用/应用标准无4.定义工余安全管理:对员工在上班以外的时间内有关人身伤害及财产损失的风险管理。5.职责5.1工会对工余安全健康提升计划制定、实施及工余安全的宣传负责。5.2各部门(单位)负责人对本部门员工工余安全事故的统计分析负责。5.3安全环保健康部对全公司的工余安全管理工作进行监督考评。6.管理内容与

2、方法6.1工余安全健康提升计划的制定与实施6.1.1工会每年制定全公司的员工工余安全健康提升计划，并报安委会批准实施，计划内容应涵盖以下内容：更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区德信诚培训网l工余安全的宣传l工余安全的培训l安全健康活动的开展l工余安全管理预期目标6.1.2工会应采取多种灵活有效的手段（宣传栏、贴图、播放光盘等）对工余安全进行宣传，并根据计划开展安全健康活动（演讲、征文、讲座、座谈会等）6.1.3安全环保健康部负责组织员工进行工余安全培训，培训包括工余安全意

3、识、工余安全事故的预防、分析等；重点开展交通、消防、防盗、毒品、酒精、情绪、野外活动、公共安全、食品安全等方面的危害识别及预防的培训。6.2员工应把每件工余安全事故/事件及时、如实汇报本部门负责人。6.3各部门应建立工余安全事故/事件台帐。6.3各部门负责人对本部门员工的工余安全事故/事件应进行及时、认真的调查、分析，对有代表性的事故/事件要进行全面的宣传。对于重大的工余安全事故/事件要上报安全环保健康部。6.4工会年末对全公司的工余安全事故/事件进行统计汇总分析，以此做为下年度工余安全管理工作的重点方向。6.

4、5安全环保健康部每季度对各部门的工余安全管理工作进行一次检查，并对相关活动的开展效果进行调查。6.6沟通与回顾更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区德信诚培训网6.6.1各部门每年应对本部门工余安全管理工作进行回顾，确保员工工余安全意识的提高。6.6.2工会每年应对全公司的工余安全管理工作进行回顾，并与员工进行沟通，了解员工的工余安全意识，总结工余安全工作的成效。6.6.3安全环保健康部每年应对全公司的工余安全事故/事件进行回顾，总结原因，提出工作建议。6.7记录保存6.7.

5、1各部门工余安全事故/事件记录至少保存一年。7.附录7.1本制度由公会负责解释。7.2本制度从发布之日起正式实施。7.3附录7.3.1工余事故事件统计分析记录更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区德信诚培训网工余事故、事件统计分析记录部门：编号：时间段工余事故事件类别合计分析交通事故煤气中毒地面火灾盗窃事故流行性疾病传染病触电事故其他事故未遂伤亡一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月全年合计分析报告更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好

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