1.1.5物控(品控)岗位职务说明书

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1、实用1.1.5物控部门（品控）岗位职责详见以下物控岗位职务说明书。12物控（品控）岗位职务说明书------品控主任职位名称品控主任职位代码所属部门物控部职系课级职等等级直属上级物控经理填写日期核准人职位简述：在物控经理的领导下，全职负责成品库的人、账、物管理工作，维护与培养一支稳定、充满活力的团队，确保账物相符，确保成品堆场及其环境有序、整洁，确保安全作业。工作内容：1、1、协助物控经理制订成品库的管理制度、流程、操作细则，并按成品库的管理制度、流程、操作细则的规定，应对环境变化灵活运作，完成品控工作职责。2、2、协助物控经理在品控职责范围内维护一个公平、公正、开明的

2、职场环境，维护一支士气高昂、态度端正、积极向上、技术过硬的品控队伍。3、3、品控实物管理：组织、指导、监督品控班长做好品控实物管理，包括产品进出釜蒸养、产品入库、出库、退货、调拨、降次、报废等实物管理工作，包括妥善安排堆场空间、合理进行成品存放等工作，以及与生产部、运输车队的接口工作。4、4、品控信息管理：组织、指导、监督品控统计做好品控统计信息管理，包括及时在账内（仓库管理软件系统）录入相关业务单据，日清月结，确保账物相符，包括做好账外成品降次申请、报废申请、盘点等相关统计报表，包括组织、指导、监督进出釜工、挂钩手、行车手对品控统计单据的配合操作。5、5、安全操作：组

3、织、指导、监督部门全体人员的安全操作，定期、不定期地组织安全操作培训，协助物控经理归纳总结、细化责任范围内的各岗位安全操作规则，在工作现场中引导、督促员工遵守安全操作规则。不仅要在工作过程中确保自身、本部门员工的操作安全，而且要时时注意确保在与他部门的接口工作中对他部门员工的操作安全保障，特别是在堆场与进出釜的操作安全保障环节上要更加注重。6、6、负责品料编码体系的维护。7、7、落实物控经理的成品库盘点计划，做好成品盘点工作。8、积极配合公司的各项检查，对公司检查出的隐患予以限期整改落实。9、负责本部所属人员业务培训，组织本部所属人员接受教育培训。10、完成物控经理交办

4、的其他事项。文档实用职权：1、物控的人事行政权（1）、对下属品控统计员、品控班长的聘用提请权，对下属进出釜工、挂钩手、行车工聘用决定权；（2）、对下属品控统计员、品控班长、进出釜工、挂钩手、行车工行政奖惩的提请权；（3）、对下属品控统计员、品控班长、进出釜工、挂钩手、行车工薪酬建议权，绩效方案的规划参与权；（4）、对下属品控统计员账、表操作的监督、检查权，考核权；（5）、对下属品控班长成品实物管理的监督、检查权，考核权。2、生产计划的知悉权。3、营销计划与营销发货信息的知悉权。4、对紧急的重大问题、避险的临时处置权。5、享有按公司教育培训政策接受培训教育的权利。6、合理

5、化建议权。7、对行政奖惩与考核结果认为不合理的上诉权。职责：1、负有定期向物控经理汇报品控各项工作执行情况的责任。2、对品控统计员的信息管理工作成果及品控班长的实物管理工作成果负直接的最终责任，对下属进出釜工、挂钩手、行车工的工作成果负间接的连带责任。3、负有品控管理职责范围内的品控监督的直接责任。4、负有品控的保密责任，以及对其它机密资料与信息的保密责任。5、对部门下属员工的作业安全负间接连带责任。6、对库管范围内物资财产的安全与完整诸如品料的丢失被盗、毁损负间接连带责任。7、对库区的环境安全负间接连带责任。8、负有教育培训下属的责任。任职资格：1、教育背景：财会、物

6、流相关专业专科及以上学历；2、培训经历：仓库管理软件、财务物流内控、品料编码体系、物流、生产、产品知识、ISO9000等方面的培训。3、工作经验：3年工作经验，其中至少2年仓管工作经验，或至少2年生产相关工作经验，或至少2年财会相关材料与应付核算经验，或至少2年车间统计工作经验。4、职业技能：（1）、熟练掌握工业企业信息化管理软件相关仓库管理模块的运行系统，熟练掌握办公软件特别是Excell软件。（2）、强品控报表数据收集、整理、分析技能，强品控报告编制能力。（3）、一定的英文阅辨能力。文档实用5、职业素质：（1）、意识与观念①、具有强烈的品控信息化管理意识。②、具有强

7、烈的物资内控意识；具有强烈的安全操作意识。③、明确了解即定公司品控规划目标及为达此目标所配套的各项战略方针、政策。④、具有严格运作与维护品控之制度、流程、操作细则的能力，具有强烈的品控服务意识，明确知道自己应该做什么。（2）、具有达成品控规划目标所必备的能力，包括：思维严谨，强品料信息化管理能力，强品控数据操作能力；自我管理、情绪知控、承受挫折、自我反省的能力；沟通协调、信息管理、换位思维、赞杨他人的能力；职业学习、提升领导、业务拓展的能力；人际交往、自我推销、影响领导的能力。6、追随公司核心经营理念，认同公司企业文化，打造具有持续竞争力