品控部岗位说明书

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1、品控部岗位说明书（2011第一版）一.基本信息任职者签名　职务名称品控经理所属部门品控部所在层级　直属上级　编制日期　核准人签字　二.岗位概述保证品控系统的合理运作，保证产品质量；协调与品质有关的其他部门的关系；参与产品研发、工艺及产品改进工作，提高产品质量。三.岗位职责工作内容1.建立、健全品控部管理体系，制定完善的品控部管理制度和相应的实施细则。2.严格贯彻执行领导审批通过的各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。3.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划。4.负责品控部工作的分配、指导、监督与考核工作，对员工的工

2、作业绩据实提出奖罚意见；及时调整本部门人员岗位职责。5.负责材料入库前的质检工作。6.负责半成品及成品入库前及出厂前的质检工作。7.负责工序间转序产品的质检工作。8.负责制定工艺要求标准，检验标准。9.负责监督成品及半成品的摆放工作。10.参与新产品的研发与工艺改进工作。11.加强对质检人员的专业知识培训，不断提高本部门人员的专业技能，提高工作效率。12.关心部门每个人员的思想动态，搞好本部门的内部团结。13.加强与各部门的沟通，遇到多部门合作的工作任务，主动承担起本部门应该做的工作环节，积极配合其他部门的工作。14.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职

3、权范围内的其他事务。权力1.有代表总经理对产品质量进行监督、检查、放行或停止生产的权力。2.对质量事故依程序和制度提请处罚的权力。3.对本部门职责范围内的工作有监督管理、指导、协调权。4.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。5.对质检人员的奖惩、晋级、辞退有建议权。责任1.对入库及出厂的材料、半成品、成品的质量负责。2.对各部门品质管理工作的内部质量审核负责。3.对因材料质量问题造成的后果负责。4.对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。四.任职要求性别不限年龄50岁以下个性特征细心、正直、有责任心学历与专业专科及以上学历，机械等理工类专业。工作经验五年以

4、上相关工作经验。应掌握知识具有全面质量管理理论知识。工作技能有质量管理的实践经验，对现代企业质量管理流程及手段、模式有一定的认识。公文处理具有一定的文字处理能力。计算机熟练常用的办公软件。品控部岗位说明书（2011第一版）一.基本信息任职者签名　职务名称质检员所属部门品控部所在层级　直属上级　编制日期　核准人签字　二.岗位概述在品控经理带领下完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作，协助员工提高产品质量意识。三.岗位职责工作内容1.参与维护、监督质量体系的运行，组织和管理内部质量审核工作。2.根据品控经理的检验计划完成当日工作任务。3.按作业指导书及相应流程

5、对待检材料及产品进行检验、清理；检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交品控经理。4.汇总、存档各项质检记录及相关资料。5.监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括技术实施、质量、进度、安全、成品保护等。6.及时上报批量质量问题。7.协助品控经理完成其他质量管理体系方面的工作。8.加强与各部门的沟通，遇到多部门合作的工作任务，主动承担起本部门应该做的工作环节，积极配合其他部门的工作。9.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。权力1.在规定的工作范围内，对产品的质量初步判定及处理建议权。2.与本职工作相关的内部事务

6、处理建议权。3.有对质检工作的管理建议权力。4.对工程质量事故进行分析，提出处理意见的权力。5.当有异常发生，有要求生产部门立即加以改正作业方法的权力。责任1.对产品出售前的质量负责。2.对入库和出厂的材料、半成品、成品的质量负责。3.对因材料质量问题造成的后果负责。4.对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。四.任职要求性别不限年龄45岁以下个性特征细心、正直、严谨、责任心强学历与专业技校以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验。工作经验2年以上生产现场与品质管理经验。应掌握知识品质管理、产品知识等方面知识。工作技能熟悉产品的工艺工序、工作原理；熟练

7、掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。公文处理具备一定的文字表达能力，文字、图表表达准确、具体、清楚。