团队游戏设计与运用

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1、编者序单打独斗的时代已经过去，今时今日，一群人聚在一起为共同的目标奋斗前进，所能产生的动力可以是非常惊人的，也是成功制胜的关键，透过小组体验，个人可以得以成长及发挥潜能；不过，如果团队是一盘散沙，团员间互不信任、互不沟通，甚至相互排挤，也绝对是一场灾难。游戏是小组生活和团体发展不可缺少的一部分，恰当的进行游戏活动可以给组员带来欢乐，消除彼此隔膜，促进友谊的建立，刺激学习热情，发挥组员的潜能。“玩游戏”听起来轻松容易，但要成功带领一个对团队发展有作用的游戏是殊不简单的。在这本书中，我们尝试探讨游戏设计的一些

2、基本原则和技巧，同时搜罗了56个具不同功能的常用团体游戏，供小组领袖及导师参考。选择这些游戏的原则是同时兼顾趣味游戏和配合团体发展的需要。在游戏设计的探讨上，我们相信一个游戏之所以受欢迎，必定有其独特的处理方法才能够产生独特的效果，如果不能掌握这些特性，便难以发挥应有的效果，游戏所引用的益处亦相对有限。故此，本书将游戏依功能简单地分为三大类，即康乐游戏、促进关系游戏与及学习游戏，并分析每一类游戏的特色和要求。假如带领者能明白团队在不同时段的发展需要，又能掌握个别游戏的特质成效，自当得心应手，乐趣无穷。本书

3、同时提供策划及带领游戏技巧的几点意见，事实上，一个良好的游戏设计，如果没有充足的准备和良好的带领技巧，是难有理想的效果的。本书是诚意写给各小组团队工作者，包括老师、社会工作者、培训导师、教会团契带领者、学生小组、社团领袖和组织者及企业行政人员参看的，希望成为你们案头上随手拾来都可运用的工具书，协助您和您的团体成长，是本书出版的最大目标。由于我们经验学识有限，书中难免有偏差错误之处，敬希各前辈先进不吝赐教，万分感谢！冯启民刘远章刘李林前言：只做而不玩会使人发呆西方有句古老的谚语：只做而不玩会使人发呆。（“W

4、orkandnoplaymakesJackadullboy.”）玩是使人获得快乐的最简单和最直接的方法。不论小孩子或老人家，玩是一种原始的、几乎不需要经过任何训练便能得到的能力，如果连玩的动力也没有，您可以想象这个人在其他生活的范畴内是多么沉闷、多么呆板！一个连玩的动力都欠奉的人，即使赚得了全世界的财富，生命也不可能会有太多的色彩，不可能得到真正的快乐。心理学家佛洛依德（SigmundFreud）认为人类的本质基本上是追求快乐，逃避痛苦，他所提出的享乐原则（pleasureprinciple）是人类行为的

5、重要元素，使一种极大的推动力。但日常生活中并不是所有事物都会带来快感的，相反，社会文化和人的显意识理性部分是会把追求快乐的原始情欲压抑下去，佛洛依德认为“游戏”是一种心理补偿，小孩子喜欢扮演公主王子，成年人投入射击追捕和各式各样投机发财（如大富翁）等游戏，是为了补偿在日常生活中那被压抑的，无法满足的欲望。在游戏中，可以暂时放下逻辑理性的规则监视，让那被压抑的潜意识非理性精灵浮出冰山水面，享受那人造情欲的快乐。英国人类学家莫里斯（DismondMorris）认为游戏是一种原始狩猎行为的延续，原始人类是以追杀

6、野兽来维持生存，但文明人已无需要再从事这种血腥的行为，不过在血液中仍然含有这种狩猎基因，所以文明人的游戏总是离不开追捕物体（如足球）、投掷射击（如篮球、箭艺）、或者伪装（扮演其他身份角色），基于这个理论，游戏是一种原始欲念的补偿，是一种维持生存的符号，是很自然发生的，如果这欲望得不到满足，是会制造出不健康的心灵。法国籍的人类学家凯洛亚斯（RogerGaillois）对游戏做出过全面和深入的研究。他写了一本研究游戏理论的专书《Man,PlayandGames》，书中对游戏做出了和广义的定义：游戏是不拘任何形

7、式的，只要能带来快乐就是了。凯洛亚斯将游戏区分为四大类：（1）竞争以比赛争胜为主，体育活动大多属于这一类，参与者必须运用策略和技巧，以应付对手的挑战，达至竞争取胜的目的，这类活动也好像是战争或者是工作的缩影，往往是依赖团体合作和体能、技术再加上意志，才能将对手打败。（2）投机投机会带来乐趣，因为人往往会对未知的将来抱有好奇和幻想，这是一种能产生不可预知或者错觉的游戏，所有文化都会有求卜问卦的习俗，目的是要打破规限，窥探未来。例如各类的赌博、掷骰子、Bingo等……（3）眩晕刻意搅乱正常的知觉，使意识发生改

8、变，如小孩子喜欢独个儿团团转、骑木马、滑冰、坐过山车，成年人爱好笨猪跳、坐海盗船等。这些活动充满乐趣，因为能暂时脱离现实，进入一个能产生幻想、错觉和身心短暂失控的状态。（4）模仿经由幻想、扮演和伪装来产生超越自我限制的感觉，小女孩玩洋娃娃、煮饭婆（家家酒），男孩子扮演牛仔红番，幻想自己是某卡通片集的主角，成年人利用电子游戏机扮演兰保英雄、太空勇士等……。透过这类模仿扮演的游戏，人不单学习到社会期望的角色经验，同时更是经验的延伸