工作服等劳保用品的发放使用管理规定

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1、文件编号TX-Z-2013-009工作服等劳保用品的发放使用管理规定编制单位行政中心版本/版次A/01编制日期2013-8-5前言本标准根据GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。本标准由济南泰星精细化工有限公司行政中心人力资源部提出并归口。本标准起草部门：行政中心人力资源部。本标准起草人：索元猛。本标准审核人：肖学文。本标准批准人：牛民卜。本标准由济南泰星精细化工有限公司行政中心人力资源部负责解释。本标准为首次发布。2文件编号TX-Z-2013-00

2、9工作服等劳保用品的发放使用管理规定编制单位行政中心版本/版次A/01编制日期2013-8-5工作服等劳保用品的发放使用管理规定1　范围本标准规定了济南泰星精细化工有限公司工作服等劳保用品的发放使用管理的职责与权限、管理内容与方法以及报告与记录等要求。本标准适用于济南泰星精细化工有限公司工作服等劳保用品发放使用的管理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。无3职

3、责与权限3.1物流中心3.1.1仓储运输部负责工作服等劳保用品采购计划的提报；3.1.2仓储运输部负责工作服、鞋、帽的验收、入库、保管及日常的发放工作。3.1.3采购部负责劳保用品的采购。3.2总经办3.2.1负责联系工作服生产厂家，定做工作服；3.2.2负责按制度要求进行考核。3.3各中心领导3.3.1对所属员工工作服、鞋、帽领用进行审批。4管理内容与方法4.1劳保用品的采购及验收劳保用品按照《采购控制程序》和《辅助材料验证入库流程》的要求进行采购和验收。4.2劳保用品的发放、领用4.2.1公

4、司对所有员工统一发放工作服。2文件编号TX-Z-2013-009工作服等劳保用品的发放使用管理规定编制单位行政中心版本/版次A/01编制日期2013-8-54.2.2工作服使用年限：生产一线工作人员2年；其他岗位工作人员3年。4.2.3新招聘的员工在岗前培训结束后发放第一套工作服，入职满半个月后，可以领取第二套工作服。发放后的工作服一律不收回。4.2.4生产中心、研发部、品管部一线工作人员发放工作服的上装及裤子、帽子；其他岗位人员只发放工作服上装。生产中心维修人员除工作服上装、裤子外还配备有夏、

5、冬季工作鞋各一双及安全帽，工作鞋满一年领取一次。4.2.5每年5月、6月、7月、8月、9月为符合领取工作服的员工发放夏季工作服；其余时间发放秋冬季工作服。4.2.6自工作服配发之日起，不满3个月离职的员工，公司按工作服采购价值的80％扣回工作服费，不满6个月离职的按工装采购价值的60％扣回工作服费，不满1年离职的按工作服采购价值的30％扣回工作服费，1年以上离职的，公司不再扣收工作服费。4.3劳保用品的使用4.3.1自配发工作服之日起，工作时间或进入工作区域的员工，管理人员（含营销中心全体人员）

6、需上身穿工作服，下身穿长裤（不得穿裙子、裤衩）；生产、物流、研发、品管等一线人员需穿戴整身工作服；门卫、食堂人员、司机穿戴公司配发的制服、工作服（包括配发的鞋帽）。所有人员需保持工作服规范整洁。4.3.2在各生产现场（指各生产车间、中试车间、锅炉、污水处理）的操作人员和工作人员需佩戴工作帽上岗，凡是需要进入以上现场的其他人员需佩戴安全帽，安全帽从前台登记领取，使用后立即交回前台。4.3.3工作时间或进入工作区域内禁止穿拖鞋（包括到食堂就餐）。5检查与考核5.1未按以上“3.3”条规定执行的，年度

7、内第一次给予100元罚款/每人，第二次给予200元罚款/每人，以此类推。5.2各中心（部门）领导及“安全卫生检查领导小组”负责监督、检查，若是“安全卫生检查领导小组”查出的，部门领导负连带责任，一并按“3.4.1”处罚。6报告与记录无_________________________2