劳保用品的发放及使用管理暂行规定

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1、劳保用品的发放及使用管理暂行规定1.职责划分(1)采购负责所有劳保用品的采购。(2)库房管理员负责劳保用品的保管和发放。(3)库房管理员负责对辞退、辞职后员工的工作服等用品的清缴。2.程序（1）库房管理员根据劳保用品的库存情况，于每月的15日、30日提报《采购计划》。（2）采购根据库房管理员提报的采购计划，经厂部批准，及时采购劳保用品。（3）员工必须按照劳保用品发放标准进行领用。（4）新员工入厂由其所在部门的班长带领该员工到库房管理员处，填写领料单，注明为新进员工并领用其岗位的劳保用品。（5）员工请假依据实际工作天数发放劳保用品。（6）岗位变动的员工，按其新岗位领取劳保用品。3.

2、劳保用品发放(1)凡在公司生产岗位上工作的员工均享受相应岗位劳保用品待遇。(2)如发放的劳保用品使用超过标准，超出的由员工自行承担。(3)员工工作服每年一套，工作鞋每年一双。(4)打磨挂胶手套每月8付，棉口罩每日2个，眼镜每月2付。(5)等离子切割挂胶手套每月8付，活性炭口罩每日1个，眼镜每月2付。(6)铆工护腿、套袖每半年一副，眼镜每月8付，半皮手套每月4付，防尘口罩每日1个。(7)焊工护腿、套袖每半年一副，眼镜每日1付，长皮手套每月4付，口罩每日1个，电焊面罩每年一个。(8)冲压、剪板挂胶手套每月8付。(9)电气装配尼龙手套每月4付。(10)机械装配线手套每月8付。(11)电

3、器装配岗位所用的尼龙手套每半月4付。(12)油漆工活性炭口罩每月8个，线手套每月8付。(13)每人每月一块肥皂，一条毛巾。3.劳保用品使用规定(1)每半月由班长统一领取班组各成员的劳保用品并且发放到班组成员手中，由本人自行保管，丢失不补。（2）所有劳动用品在使用过程中不许丢失，随处遗弃。(3)所有生产员工在工作过程中必须穿工作服、工作鞋，戴好劳保防护用品。(4)离职员工工作服扣款标准：工作服穿戴一个月以内离职者依原价扣款。工作服穿戴三个月以内离职者依原价的80%扣款。工作服穿戴半年且不到一年离职者依原价的50%扣款。工作服穿戴满一年不扣款。（5）员工劳保用品使用如超出，超出部分自

4、己承担。如有结余，公司将予以结余用品总价值的半价奖励。根据实际岗位需求和所购劳保用品的质量，劳保用品的发放可灵活调整。大连旺佳新能源科技开发有限公司2012年9月28日