劳保用品管理办法及发放标准的暂行规定

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1、劳动防护用品管理办法及发放标准的暂行规定劳动保护用品乂称劳动防护用品，指使用一定的屏蔽或系带、浮体，采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，以保护劳动者机体的局部或全身在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。为了保障江西总队全体职工的职业健康和安全，结合总队的实际情况制定本办法。一、劳保用品的发放原则及其管理1、依据原劳动部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》及国家安全生产监督管理总局2005年7月22口公布的《劳动防护用品监督管理规定》等规章并结合江西总队实际情况制定本办法。2、劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用

2、品一律以实物的形式发给职工个人。3、按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按考勤发放。所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后，由物业部按相应的标准、规定的质量要求购买发放。4、购买防护用品必须符合国家、行业标准，可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买。5、总队劳动防护用品的发放，由管理物业部建立统一台帐，统一发放。6、对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防护用品的部门领导处以200-2000元/人的罚款，因此而造成生产安全事故的，依法追究其全部法律责任（直接责任、间接责任和领导责任）。二、发放标准以本规定《附表》的标准发放。三、考核办法本规定《附表》中的

3、标准以月计算，亦即以实际生产（工作）月计算，凡病假、事假（含工伤假）、产假、婚假、丧假、待聘以及外出参加学习期间等停止发放。总队劳资及物业部根据职工个人当月的出勤情况及牛产（工作）场地，核定应享受劳保用品的标准及时间。考核的办法是：当月工作7〜15天，按半月计算；当月工作16天及其以上者，按一个月计算；跨月者按连续日期以上述标准核算；满三十天以一个月计算，超过部分另作计算。四、几点说明1、标准的核定，优先计算高标准工作时间，野外、机关可相互折算成统一的标准。2、野外队工作人员，在野外工作时间（按第三条考核），享受野外相应工种标准；在上饶基地工作时间享受其他工种标准;不工作不享受。3、

4、矿业公司人员到野外，参照野外相应工种的标准发放。基地工作人员到野外，按野外地质、测量工种标准。4、劳保用品的发放，采用先发放后计算使用期的办法。5、由于本规定的考核依据之一是职工的出勤情况，据此，要求各部门一定要如实考勤。如实反映职工生产工作、场地（特别是野外与基地要分清），要求各部门每季将各自的考勤表汇总,审核后交总队劳资。6、职工每月所享受标准的时间累计不得超过一个月，不得重复享受。五、特殊的安全用品、防护用品：如安全帽、安全防护带（绳）橡胶手套、绝缘鞋、橡皮围裙、防噪耳塞等。原则上由部门核定使用期限，报总队批准，由部门或个人登记使用卡分别保管，但必须由总队统一购买。六、本规定自

5、2012年X月X日起执行，在此以前的遗留问题，将按老规定或相关办法予以处理。七、本规定的解释权归总队，各部门在执行过程中发现问题，请及时报总队，以便使之更加完善。八、以前有关规定凡与本暂行规定有抵触者，停止执行。野外职工劳保用品发放标准表（一）\劳保品使用、期限工种（月）工作服棉工作服工作皮鞋短雨衣中统套鞋雨伞蚊帐行行李李布袋饭盒水壶防护镜线手套帆布手套防尘口罩口罩毛巾月巴皂块工作帽安全帽备注钻（槽、坑）探工7457452736456345540.2561水泵工7457452736456345541161修理工7457452736456345541161采样工7457452

6、73645634554平1811161碎样工114511363645634554平27166118防尘口罩一年2只同时发放。地质、测量10457273645634554161探矿施工员16457273645634554a161野外职工劳保用品发放标准表（二）\劳保\品使』\期限工种（月）工作、服棉工作服工作皮鞋短雨衣中统套鞋雨伞蚊帐行行李李布袋饭盒水壶防护镜线手套帆布手套口罩围裙毛巾月巴皂块工作帽备注部门领导1845183636456345541122财会、统计22455536364563122采样、管理员18451836364563261仓库保管员184518363645

7、63161炊事员18451836364563211261白24工作服上衣白色、裤兰色汽车司机184522273645634554361121其他22452236364563121劳保品使用^\期限工种（月）工作服工作衣工作皮鞋中统套鞋绝缘鞋鞋盖防护镜线手套帆布手套套袖围裙口罩防尘口罩水壶毛巾月巴皂块备注机加工2436平243121钳工（修理）2436平241121电气焊工2436墨243121锻工243624平24124121电工244230212