应急救援责任追究和奖惩制度

《应急救援责任追究和奖惩制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、应急救援责任追究和奖惩制度第五十七条对于在应急救援过程中组织不力、责任落实不到位、造成损失增大或其他情况的责任人员，依规予以责任追究。第五十八条奖励1.对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：(1)认真贯彻学习应急救援管理规定，表现积极的职工。(2)在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。(3)制止违章指挥，违章作业使免受重大损失的。(4)其它应当给予奖励的。2.对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金。第五十九条处罚1.对于有下列行为之一的员工，应当给予处分或经济处罚：(1)严重违反应急救援管理规定的

2、。(2)违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。(3)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使员工生命、财产遭受损失的。(4)发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。(5)对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。2.对员工的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。