责任追究及奖惩制度范文集锦

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1、阜阳市第五人民医院责任追究制度  为了进一步改进机关作风，提高工作效率和质量，对医院工作有下列行为之一的，效能建设领导小组会同监督室进行调查，并报院总支据情节轻重依规按照程序作出相应处理。  （一）对区委区政府的决定、院总支的决策和部署以及符合法律、法规、有关规定的事项拖延不办，互相扯皮推诿的；  （二）对职责范围内的事项有意不受理、不履行或不正确履行职责、不按规定时限办理完毕的，给服务对象造成延误办事时限或造成损失的；  （三）不给好处不办理，以及利用管理和审批职权吃、拿、卡、要的；  （四）对公民、法人和其他组织符合法定条件申请

2、不予答复的；  （五）工作作风粗暴恶劣，违反群众纪律，造成不良影响的；刁难、打击报复举报人或投诉人的；  （六）在信访工作中失职、渎职的以及对群众投诉不按规定处理，态度恶劣，造成不良影响的；  （七）违反规定乱收费、或只收费不服务的；  （八）工作中擅离岗位、撤离职守的；有令不行，有禁不止的；工作日期间饮酒；在工作中接受当事人宴请和礼品、礼金的；  （九）对重大疫情、突发公共卫生事件以及重要情况迟报、漏报、瞒报，贻误时机以及处理不力，造成不良影响或严重后果的；  （十）其他行政不作为、失职、渎职行为的。  上述行为情节轻微者，应给予

3、效能告诫，不够效能告诫的，应给予诫勉教育。情节严重者，应追究党纪、政纪责任。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。2010年大新医院医疗责任追究制度为进一步强化我院广大医务人员的质量意识和责任意识，切实提高医疗质量和服务水平，特制订医疗责任追究制度，对发生下列情况之一者，实行责任追究制。1、、引发医疗纠纷争议，发生医疗事故的责任人；2、违反操作规范、常规，造成严重后果的责任人；3、因服务态度不到位被病人投诉并导致恶劣影响者；4、因医患沟通不到位被病人投诉并导致恶劣影响者；5、出现丙级病历或门诊病历；处方书写连续三次检查均不合格者；6

4、、图像质量、报告准确率、书写格式正确率、发放报告及时率、异常报告通知率等不达标者；7、上级部门组织的“三基”考试不及格者；8、住院医师规范化培训不及格者；9、出于私利而出具假报告、假证明的责任人；10、以权谋私、私下售药、器材或材料的责任人；11、自脱岗者、其他违纪违规行为者。昭阳区中医院责任追究制度更新日期：2008-12-98:20:47索引号：530602-000798-20081209-0002名称：昭阳区中医院责任追究制度  　　为强化责任意识，保证政令畅通，根据有关法律法规和政策的规定，制订本制度。　　第一条　责任追究制

5、是指对医院工作人员违反首问负责制、限时办结制、不履行或者不正确履行职责，以致影响执行力和公信力，怠误医院管理工作或者损害医院管理相对人合法权益等行为予以责任追究的制度。　　第二条　责任追究是对本院工作人员由于不负责任、不履行或不正常履行自己的工作职责，致使医院、集体和人民群众的利益遭受损失等失职行为实施责任追究。　　第三条　实行岗位责任制。坚持党政领导班子对职责范围内的业务工作和党风廉政建设负全面领导责任。党政主要领导负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对责任范围内的业务工作和党风廉政建设负直接领导责任。　　各科办主任(科长)对本

6、科室负直接管理责任。全体工作人员根据岗位职责是本岗位职责的直接责任人。　　第四条　根据“谁主管，谁负责”的原则实施责任追究。本规定对象为昭阳区中医院工作人员。　　第五条　本院各级干部职工有下列行为之一的，应当进行责任追究：　　1、不认真遵守履行党风廉政建设责任制。不认真遵守《昭阳区中医院行政管理规章制度》，工作作风粗暴、办事拖拉、效率低，群众意见较多的。　　2、对医院布置的工作任务不重视、不传达、不贯彻。对所管辖部门业务工作、党风廉政建设、行风建设工作不研究、不部署、不检查、不落实，采取敷衍态度，造成政令不畅的。　　3、对责任管理范

7、围内发生的违反法律法规规定的各种问题不查处或查处不力的，对管辖的工作人员严重违法违纪问题长期失察，或者发现后不报告不处理的。　　4、疏于管理，造成直接管理责任范围内发生问题，致使国家、医院、科室和职工群众生命财产遭受损失或造成恶劣影响的。　　5、对存在的问题不认真解决，致使矛盾激化、严重影响正常工作秩序的。　　6、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔、任用上严重失察的。　　7、违反工作纪律、利用职务上便利以权谋私、以医谋私，为个人或他人谋取不正当利益的。　　8、对下属工作人员效能低下，作风恶劣问题失察，管理措施不严的。　

8、　9、不履行、不正确履行岗位职责或拒办、推诿属于职责范围内工作事项，避免或推卸工作责任，造成延误办事时限，造成不良影响或损失的。　　10、因主观原因不能完成本职工作的。　　11、在工作中，有其他失职行为都要进行责任追究。　　第六条　实