后勤与资产管理处工作总结

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1、2009—2010年精神文明建设工作总结后勤与资产管理处一、基本情况介绍基本情况介绍1、党员及组织结构设置情况2、党总支领导班子党员及组织结构设置情况后勤服务中心党总支目前共有党员13名，党员占后勤在编职（31人）总数的41.9%。三年来后勤服务中心党总支随着学院后勤工作的不断改进，后勤服务中心以建立了以党总支为中心，努力向一名党员一面旗帜的目标奋进。41.9%后勤党总支党员比例示意图党总支领导班子目前后勤党总支班子从年龄结构、职务结构，专业知识结构等方面都基本比较合理的。5名总支委员平均年龄43.6岁,全部大学本科以上学历，专业上分布有：法律、国际经济、建筑、医学等。当总支委员会

2、的组成与分工。总支书记张文斌，负责后勤机关党员的管理；总支部副书记孙鹏负责行政科，物业部的党员管理；组织委员张茂林，负责门诊部门的党员管理；宣传委员廖培平负责房管科的党员管理；统战委员吕长久负责交通科党员的管理。后勤党总支构成示意图二、取得的主要成绩几年来后勤党总支，在学院党委的领导下，在以“三个代表”重要思想的指导下，认真贯彻党的十六大、十七大文件精神，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕教育教学这个中心工作，特别是在学院本科教学水平评建工作中，带领全体后勤干部职工苦干实干，奋力拼搏，在学院后勤服务保障工作中充分发挥了党员干部的先锋模范作用，取得了较突出成绩。加强领导班子自身建

3、设，不断提高班子整体素质后勤党总支几年来，始终把加强领导班子建设放在各项工作之首。把“增进团结，提高水平，做好表率”作为班子的工作标准。做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异。坚持中心组理论学习制度，落实学习计划贯彻党风廉政建设责任制建立和坚持党总支各项工作制度领导班子坚持民主生活会制度后勤党总支坚持中心组理论学习制度，落实学习计划几年来，党总支十分重视班子自身的思想建设和作风建设，注重领导班子的理论学习，坚持并完善中心组学习制度。能认真贯彻执行党组织的路线、方针、政策，及时传达上级党委的有关文件和会议精神，努力用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，使领导班子成为政治坚定、团结和

4、谐、勤政务实、开拓创新、清正廉洁的坚强领导集体。结合党的执政能力建设，开展了认真的学习讨论研究。结合科学发展观，按照构建和谐校园的要求，制定了学院后勤发展规划以及后勤队伍建设规划。贯彻党风廉政建设责任制，加强监督检查力度，强化领导干部廉洁自律意识后勤服务中心肩负着学院基建项目投资、基础设施新建及改造、交通运输、饮食医疗、校园绿化美化，以及基础设施运行维修等为教学一线服务的方方面面，涉及面广，管理使用资金多。为强化管理，规范管理，我们始终将党风廉政建设和制度化建设放在首位，认真落实党风廉政建设责任制，分级管理、职责明确、责任到人。建立和坚持党总支各项工作制度制订了“领导班子各项制度”

5、、“党支部工作制度”和“党员管理制度”，进一步规范了党总支活动。一是认真落实会议制度：定期召开民主生活会；按规定召开总支委员会和核心组会，坚持重大事项民主决策和集体议决。同时，经常召开党政联席工作会议，很好地协调了党政的工作，增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持，形成了党政合力。二是严格落实了重大事项集体讨论分工负责的核心组制度。及时发现问题，掌握情况，协调开展工作，充分发挥了后勤干部的主观能动性，增强了后勤干部的责任心和事业心。领导班子坚持每学期民主生活会制度党总支和各党支部在广大师生员工中树立起了廉洁高效、执政为民的良好形象。长期来，班子始终坚持贯彻民主集中制原则，坚持重大

6、问题在党政联席会议讨论决定（处务会议制度），会议有议事规则，制度健全，每次都有会议记录。领导班子成员以身作则，勤政廉政，工作兢兢业业，无私奉献。得到了从上到下教职工和学生的一致好评，也极大的激发带动了广大职工创业的积极性，促进了后勤各方面工作平稳顺利开展。认真贯彻执行支部工作制度，加强对党员的教育与管理。加强党员教育与管理。开展支部特色活动。认真开展党员先进性教育活动。加强党员教育与管理加强后勤队伍自身建设，提高全体职工的素质是我们面临的一项重要任务。后勤思想政治工作要围绕改革，转变认识，树立新观念，调动职工的社会主义劳动积极性和创造性。几年来，进行了“保持共产党员先进性教育”、“

7、社会主义荣辱观”、“加强党的执政能力建设”等方面教育，通过教育和疏导，引导职工树立适应改革的新观念，树立“三服务、两育人”的宗旨意识。开展支部特色活动通过开展特色支部活动，活跃了组织生活，党员发挥了模范作用，增强了组织的凝聚力，各项工作也都取得了一定的成效。认真开展党员先进性教育活动在学院党委的领导下，自2005年9月份开始开展保持共产党员先进性教育活动以来，经过学习动员、分析评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了保持共产党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预期