“五好班组”创建评分表

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1、“五好班组”创建活动实施细则考评班组：时间：年月日序号创建项目及具体要求检查及考评标准标准分自检分考评分备注1安全管理好1001.1安全目标151.1.1不发生重伤及以上人身事故；不发生恶性误操作事故；不发生一般火灾事故；不发生负同等及以上责任的一般交通事故；不发生灰场垮坝、水淹厂房和环境污染事故；不发生一般设备事故；经公司领导班子讨论认定后班组全年评比否决（评比基础必备条件）。151.2班组安全活动日151.2.1班组每个轮值进行一次安全日活动，每轮值不少一次；检查考核期内班组的安全学习开展次数是否按要求进行，每少一次扣0.2分。5

2、1.2.2参加安全活动会的人员均应结合当日学习内容和个人的情况进行发言；（1）发言内容与学习内容不相符，扣0.2分/人次；（2）发言人数少于班组的1/3，扣0.5分/次。51.2.3每次学习人数原则上应全员参加，如学习事故通报或宣贯有关安全管理规定时，事后必须进行补学；（1）检查参加学习人数与签名数量是否一致，不一致扣2分/次；签名有代签的现象扣0.3分/次；5（2）缺席人数超过班组人数的1/3，扣0.2分/次；（3）缺席人员未进行补学扣0.5分/人次;(4)班组安全活动记录无月安全小结，扣0.5分/次；发现三次以上本1.2项不得分；

3、1.3安全生产责任制151.3.1应结合本岗位的具体情况建立明确的、不同级别的岗位安全职责；（1）无岗位安全职责不得分；（2）岗位安全职责未按不同岗位制定不得分；缺少一个岗位扣0.5分；（3）班组未设兼职安全员或人员变动后，一个月内未补上，扣0.5分。71.3.2对班组发生的事故和未遂，按照“四不放过”的原则做到及时分析、调查、教育、整改，对人员进行相应考核。未按规定进行分析、教育、整改、考核，扣0.5分/次。81.4“两票”管理151.4.1工作许可人、工作票签发人和工作负责人年度安规考试参考率、合格率均应100%,两票合格率进行分

4、析，并应达到98%以上。(1)安规考试参考率未达到100％，扣0.2分。（2）两票合格率未达到98%以上，扣0.2。51.4.2在操作开始前，监护人组织工作组成员，结合现场实际状况，进行现场危险点再分析工作，经考问确认全员对防范措施掌握后，工作组成员应亲自在安全交底栏内签字。对作业组成员进行现场抽查考问；检查工作票、操作票：（1）作业人员未掌握防范措施，扣0.2分/每人次；（2）5未进行安全交底，扣1分；安全交底未签字，扣0.5分/每人次。1.4.3在作业的工作票填写完成后，工作负责人组织工作组成员在班组结合工作内容进行此项工作危险点

5、的初步分析，并制定相应的防范措施，并对防范措施的执行情况负责；查看工作票：（1）　未进行危险点分析或未制定防范措施，每次扣0.5分；（2）　危险点分析不具体或措施不完善，每次扣0.5分。51.5工具管理（包括安全防护用具）101.5.1班组工器具配备齐全；专人负责管理工器具；（1）无班组必备工具清单，扣0.2分；（2）班组工器具与清单不符，少一件扣0.2分（3）无专人管理，扣0.1分；检查工器具是否有试验合格证，不合格工具扣0.1分/件。51.5.2防误装置钥匙管理。（1）钥匙管理不符合规定，扣0.5分；（2）钥匙未做到定置摆放、按值

6、移交，扣0.5分。51.6两措执行情况101.6.1班组应根据项目公司的反事故技术措施和安全技术措施计划，完成本班的“两措”计划；重点项目应有详细的实施方案。（1）班组未制定两措计划该项不得分；（2）由于本班原因没有完成两措任务，扣0.5分/项。（3）落实措施不具体、操作性不强扣0.5分/项。51.6.2满足班组管理必备的规章制度。（1）根据项目公司关于本班组必备规章制度的目录进行检查，少一种扣0.2分；（2）没有建立本班组常见工作危险点与危险工作部位清单，扣1分；清单内容空洞、不全，扣1分；51.7反违章管理101.7.1按公司要求

7、开展反违章活动，对本班组的习惯性违章现象进行登记；（1）没有按要求开展，本1.7项不得分；（2）没有违章台帐，本1.7项不得分，台帐内没有记录内容或内容虚假本1.7.1项不得分。51.7.2每月至少进行一次反违章活动开展情况的点评；（可记在安全活动记录中）。违章活动分析每少一次，扣0.2分。51.8春秋季安全大检查工作101.8.1班组应根据实际情况制定班组春秋安全大检查的整改计划和具体措施；（1）没有春、秋季节性安全大检查的计划，扣0.5分/次；（2）重点项目没有方案，扣0.2分/项。51.8.2班组应有春秋季安全大检查的总结，完成

8、率应达到100%。完成率每低1%，扣0.1分。5小计2绩效指标好1002.1经济运行管理202.2.1积极参加小指标竞赛活动，明确各岗位应承担的小指标（运行主管部门制定，并下发至班组的每一个岗位）。（1）认真填写各类技术