企业BIM岗位职责及相关任职要求范本

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1、1.  BIM项目经理  岗位职责:  (1)参与企业BIM项目决策,制定BIM工作计划;  (2)建立并管理项目BIM团队,确定各角色人员职责与权限,并定期进行考核、评价和奖惩;  (3)负责设计环境的保障监督,监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立;  (4)确定项目中的各类BIM标准及规范,如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等;  (5)负责对BIM工作进度的管理与监控;  (6)组织、协调人员进行各专业BIM模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作;  (7)负责各专业的综合协调工作(阶段性管线综合控制、专

2、业协调等)  (8)负责BIM交付成果的质量管理,包括阶段性检查及交付检查等,组织解决存在的问题;  (9)负责对外数据接收或交付,配合业主及其他相关合作方检验,并完成数据和文件的接收或交付。  能力要求:具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景,具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理经验、独立管理大型BIM建筑工程项目的经验,熟悉BIM建模及专业软件;具有良好的组织能力及沟通能力。  2.  BIM工程师  岗位职责:负责创建BIM模型、基于BIM模型创建二维视图、添加指定的BIM信息;配合项目需求,负责BIM可持续设计(绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑

3、动画、虚拟施工周期、工程量统计等)。  能力要求:具备工程建筑设计相关专业背景,具有一定BIM应用实践经验,能熟练掌握企业BIM软件的使用。  3.  BIM制图员  岗位职责:协助项目负责人、建筑师、工程师完成从方案到施工图阶段的绘图工作;能够搭建BIM模型,能够独立完成各专业建筑构件的建模工作。  能力要求:具备基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力;熟练掌握企业BIM软件、二维制图软件的使用。  4.  BIM技术研究人员  岗位职责:负责收集并了解现有和新兴的与BIM相关的软硬件前沿技术,完成应用价值及优劣势分析,为企业整体信息化发展决策提供依据;根据企业信息

4、化决策及实际业务需求,提供可采用的技术方案;对拟采用的技术方案及软硬件环境进行技术测试与评估;组织并协助业务部门对拟采用软硬件系统进行应用测试。  能力要求:具备计算机应用、软件工程等专业背景;具有良好的建筑设计领域信息化应用工作经验;具有BIM应用实施工作经验。  5.  BIM应用开发人员  岗位职责:负责针对企业实际业务需求的定制开发工作,现阶段重点开发方向为针对BIM应用软件的效率提升、功能增强、本地化程度提高等方面。其主要工作内容包括:需求调研、可行性评估、应用开发、测试、客户培训、技术支持、后续维护等。  能力要求:具备计算机应用、软件工程等专业背景,能熟练掌握A

5、SP.Net等开发环境,熟悉企业所用BIM软件开发接口,具备一定的软件开发经验。  6.  BIM技术支持人员  岗位职责:负责新员工的BIM应用流程、制度及规范等培训;负责BIM软件使用的初级、中级培训;负责解决使用者BIM软件使用问题及故障。  能力要求:具备计算机应用、软件工程等专业背景,能熟练掌握BIM应用软件,具有良好的沟通能力及口头表达能力。  7.  BIM系统管理员  岗位职责:负责BIM应用系统、数据协同及存储系统、构件库管理系统的日常维护、备份等工作;负责各系统的人员及权限的设置与维护;负责各项目环境资源的准备及维护。  能力要求:具备计算机应用、软件工程

6、等专业背景,具备一定的系统维护经验。  8.  BIM数据维护员  岗位职责:负责收集、整理各部门、各项目的构件资源数据及模型、图纸、文档等项目交付数据;负责对构件资源数据及项目交付数据进行标准化审核,并提交审核情况报告;负责对构件资源数据进行结构化整理并导入构件库,并保证数据的良好检索能力;负责对构件库中构件资源的一致性、时效性进行维护,保证构件库资源的可用性;负责对数据信息的汇总、提取,供其他系统及应用使用。  能力要求:具备建筑、结构、暖通、给排水、电气等相关专业背景,熟悉BIM软件应用;具有良好的计算机应用能力。  9.  BIM标准管理员  岗位职责:负责收集、贯彻

7、国际、国家及行业的相关标准;负责编制企业BIM应用标准化工作计划及长远规划;负责组织制定BIM应用标准与规范;负责宣传及检查BIM应用标准与规范的执行;负责根据实际应用情况组织BIM应用标准与规范的修订。  能力要求:熟悉相关国家标准及行业标准,熟悉建筑设计领域的生产流程,熟悉BIM实施应用过程,具有良好的语言组织及表达能力。光阴无涯的荒原,于一段温柔往事里,缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠,默记下一种花的笺语,深情,香软。韶华匆促,握不住指缝穿行的流风,那一程隔山隔水的约定,又岂是惧怕了沿途相迎的风雨?

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