校园骨干教师以及学科带头人评选办法

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1、柏乡二中骨干教师、学科带头人评选方案为加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，深化新课程改革，推进素质教育，进一步促进学科带头人和骨干教师评选管理工作，使其规范化、制度化和科学化，特制定本方案。一、组织领导为了加强对学科带头人和骨干教师评选工作的领导，学校成立“***中学科带头人和骨干教师评选工作领导小组和评审小组”。l、领导小组：组长：***副组长：*********成员：************2、评审小组：组长：***成员：******二、评选范围、对象及人数 （一）“学科带头人”评选范围及对象：学校在编在岗的一般应具有中级以上专业技

2、术职务的教师。 （二）“骨干教师”评选范围及对象：学校在编在岗的具有初级以上专业技术职务的教师。 （三）评选人数：校级学科带头人取教师总数的10％并保证每学科至少有1个名额；骨干教师取教师总数的20％。凡符合条件的人选均可申报。（四）具有下列情况之一的，不得参评及暂停骨干教师资格。 （1）体罚或变相体罚学生的，有侮辱、歧视学生言行造成影响的； （2）擅自组班从事有偿家教，或私自在校外辅导机构兼职的； （3）擅自向学生推销各种报刊资料、教辅用书或其它商品的； （4）向学生、家长索要或变相索要钱物的； （5）不积极参加教学教研活动和课题研究的；

3、 （6）有其它违纪违法行为的；三、评选条件：（一）、校级学科带头人、骨干教师的基本条件：1、遵纪守法，热爱教育事业，模范遵守教师职业道德规范，积极进取，乐于奉献，为人师表。 2、有较先进的教育教学理念，有较系统扎实的学科知识，积极参与教学改革，具有合作精神和创新意识，有丰富的学科教学实践经验，教学风格鲜明，富有特色，教学实绩突出。 3、身体健康。近三年来，承担满工作量（每周不少于12节，管理人员兼课的，每周不少于6节）4、具有国家规定的合格学历和相应的教师资格，普通话等级符合任教学科的要求。（二）、评选为校级学科带头人除符合第（一）条规定的

4、条件外，还必须具备下列条件：1、具有初级以上专业技术职务，教龄在5年以上；2、结合教育教学实际，积极开展教科研，成绩显著，近三年工作条件：(1）、论文、论著要求达到以下两大项中规定的六个条件之一：A、教育教学论文、论著发表（出版）：①在核心期刊发表教育教学论文1篇或市级以上正式刊物发表教育教学论文2篇以上；②公开出版学术专著、教材1部，合著者，由本人撰写字数不少于5万字。B、教育教学论文评比：①国家级获奖论文1篇以上②省级获奖论文2篇以上；③市级一等奖1篇或市级二等奖2篇以上；(2）、在教科研活动中，具备下列条件之一者：①上过县级以上示范课

5、、公开课。②作过县级以上专题讲座或经验介绍。③在县级以上优质课评比中荣获过二等奖以上。④指导学生参加县级以上学科竞赛获县级一等奖以上。⑤主持过一个校级以上的课题研究并结题。（三）、评选校级骨干教师除符合第（一）条规定条件外还必须具备下列条件：1、具有初级以上专业技术职务，教龄在3年以上；2、能结合教育教学实际开展教科研，成绩较突出，近三年达到以下条件：(1）、论文、论著要求达到以下两大项中规定的条件之一：A、有教育教学论文、论著发表：①在县级以上刊物发表教育教学论文1篇以上。②公开出版学术专著、教材1部，合著者，由本人撰写字数不少于3万字。

6、B、教育教学论文评比：县级一等奖1篇或二等奖2篇以上。(2）、在教科研活动中，具备下列条件之一者：①上过校级以上示范课、公开课。②作过校级以上专题讲座或经验介绍。③在校级以上优质课评比中荣获过二等奖以上。④指导学生参加县级以上学科竞赛获县级二等奖以上。⑤参与了一个校级以上的课题研究并结题。四、评选方法：1、坚持公平、公正、公开、竞争、择优和宁缺勿滥的原则，严格按照条件和规定的程序评选。2、学利带头人、骨干教师任期二年，不搞终身制，每二年评选一次。3、评审小组依据评选条件对学科带头人、骨干教师量化计分进行量化考核。4、凡涉及论文发表、表彰奖励

7、、教科课题、竞赛获奖等时间计算均从2012年9月1日起，至发文之日为止。 六、评选程序1、由符合条件的教师向学校写出申报学科带头人或骨干教师的申请，并提交学历证书、普通话等级证书、继续教育证书、任职资格证书、职务聘书以及获奖证书等复印件。2、教务处根据评选条件对己申请的教师进行考核，择优向学校推荐学科带头人、骨干教师。3、学校评审小组对教研组推荐的学科带头人、骨干教师进行评审，按量化积分由高到低排序。4、学校评选工作领导小组对推荐名单进行考核，认定校级学科带头人、骨干教师，并公示。七、待遇1、同等条件下优先参加评先、评优、晋级。 2、优先参

8、加省市区级教师培训。 3、推荐上一级学科带头人、骨干教师，原则上从学校学科带头人、骨干教师中挑选。