精品合同：员工手册范本(公司类)

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1、2019最新合同模板员工手册范本（公司类）第一章总则    第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。    第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。    第三条、公司员工应发扬"务实、守信、创造、发展"公司精神,形成"团结、紧张、严肃、活泼"八字方针,为公司可持发展而努力。    第四条、本手册解释权属公司。第二章细则    第五条、工作时间：    1、公司实行每周四十小时工作制。    2、员工上下班严格实行打卡制度。    3、员工因公外出必须得到部门经理许可,并在留言板写明去向。    第六条、请病、事假规定：    1、员工因病不能坚持工作

2、,及时向部门经理请假,并持医院病假证明到管理部办理病假手续。2019最新合同模板    2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。    3、员工事假连续3天（含3天）,由部门经审核签字报总经理批准。    4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续,应在事后说明理由,并立即补办手续。    5、请病、事假以半天基本单位。    第七条、加班及调休：    1、加班时间以半天为基本单位。    2、根据工作需要,由公司安排加班。    3、加班处理按国家规定处理。    第八条、带薪假期按国家有关规定办理。    第九

3、条、员工应遵守事项：    1、心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。    2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。    3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司良好形象。    4、员工有责任权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。2019最新合同模板    5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。    6、待客礼貌,热情周到。    7、办公文明,保持办公环境整洁有序。    8、员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告：    A结婚或离异。    B姓名变更。    C身份证换领。    D本人或配偶分娩。    E住

4、处或电话变更。    第十条禁止事项：    1、欺骗公司和同事行为。    2、泄露公司机密,歪曲事实散布流言蜚语,以公司名义在外招摇撞骗。    3、工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行,搞小团体,无事生非,扰乱工作秩序。    4、未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客在公司活动。2019最新合同模板    5、在工作时间做与业务无关事情。    6、未经许可,从事其他职业。    7、利用公司设施进行与公司无关活动,侵占、挪用公司财产。    8、假借职权营舞弊。    9、携带危险品、违禁品或与业务无关物品进入工作场所。    第十一条安全保

5、卫制度    1、员工应视公司安全保卫工作为已任。    2、办公室严禁吸烟。    3、遇火灾隐患应及时清除。    4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。    5、员工下班前应清除废物桶。    6、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上,应放入箱、柜内,并将柜门关闭。    7、各办公室下班后切断电源,关闭水源,并将窗户紧闭。    8、最后离开办公室员工应对本办公室作最后安全检查；最后离开公司员工应对公司作最后安全检查。2019最新合同模板    9、公司员工应养成良好卫生习惯,随时保持办分环境整洁卫生。    第十二条员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响,要追

6、究违纪者责任,给予责任、处罚、赔偿、直至辞退,公司保留追究其法律责任权利。