精品合同：员工手册范本(工厂车间类)

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1、2019最新合同模板员工手册范本（工厂车间类）第一章　总则第一条　　为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活正常秩序,保障员工合法权益,特制订本手册。第二条　　制订本手册指导思想：以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律员工队伍,充分发挥他们积极性和创造性,保证企业奋斗目标实现。第三条公司情况介绍。第四条本手册仅适用本厂全体员工。第二章员工权利和义务第五条员工必须热爱社会

2、主义祖国,自觉遵守国家政策、法规、法令。第六条　　员工必须爱厂如爱家意识,树立"我为公司,公司为我"企业文化理念,关心和维护国家和企业公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第七条　　员工必须努力学习政治,学习科学文化知识,不断提高政治、文化、技术、业务水平。第八条　　员工必须遵守本厂制订各项规章制度,对规章制度不同意见建议,可以在执行制度指令前提下,向有关部门直至厂长提出。第九条　　员工对企业工作企业管理人员工作有进行评议和提出批评、建议权利,对管理人员违法违章和失职行为有申诉、控告或

3、检举权利。第十条员工可按本厂制度规定,享受劳动、工资、福利等各项权利待遇。2019最新合同模板第三章劳动合同第十一条　　本厂实行劳动合同制度,凡本厂员工均应签订劳动合同。第十二条　　劳动合同由厂长与员工本人签订,员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。第十三条　　新员工招聘,按招聘岗位基本要求,坚持全面考核,择优采用,并执行３－６个月试用期。试用期内发现不符合用工条件,可即时辞退。第十四条　　员工要求辞退或企业解聘员工,除违规违纪、违法原因可即时辞退外,其余,均

4、应提前一个月通知对方,并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等清理交接工作。第十五条　　劳动合同期满,企业生产经营需要,员工本人同意,可以续签劳动合同。第十六条　　家居外地员工,签订劳动合同时,应出具"身份证"、"外来人员务工"和"计划生育"证明。第四章工作纪律第十七条　　员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关事。第十八条　　员工应无条件从工作分配、调动指挥。第十九条　　员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,把好工作质量关,节约原材料,爱护设备、

5、工具等一切公共财物。第二十条　　员工应自觉遵守文明生产、文明办公制度规定,经常保持工作地环境整洁,维护企业良好形象。第二十一条　　员工应忠诚企业,保守本厂技术、商务等机密。第二十二条　　员工在对外营业窗口或其他对外交往中,2019最新合同模板应坚持热情礼貌工作态度,接听电话用礼貌语："您好,＊＊＊公司"：客人来访,笑脸相迎,请字当头,执情接待：客人辞行,以礼相送,须说"再见","欢迎再来","一路顺风"等：洽谈业务,说话和气,举止大方,处事慎重。第五章　　考勤和请假制度第二十三条　　上下班作息时间,根据生

6、产经营实际需要和季节变换,由厂部作出决定,并发书面通知执行。第二十四条　　考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定考勤员,必须对考勤正确性负责。第二十五条　　考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。第二十六条　　考勤记录表,由表勤员每天按时正点考勤,班中、班后考勤,并准确填好记录表,经部门负责人签字后,在次月二日前连同各种假条或有关证明,交财务作为核发资和扣罚款考勤依据。第二十七条　　员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事

7、后补办请假手续）,假期不发工资、午餐补贴。第二十八条　　员工因工受伤,需要休息,必须由事故发生部门写出书面报告,经厂办公室审核,确定工伤性质和伤残程度,报请厂长同意签字后,方可按工伤有关规定处理。凡未按上规定办妥请假手续而不上班者,一概以旷工论处。第六章　　工资福利第二十九条　　员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平,工作表现、贡献大小,由厂自行确定实施办法。实行计时工资（月薪制）员工,工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）员工,工资多少按计件考核办法,与劳动效率或经济效益挂钩。2019最

8、新合同模板第三十条　　全厂工资管理由厂办公室、财务部具体负责,每月依据各人和考勤实绩,由财务造册报厂长批准发放。公司发工资日为次月五日。第三十一条　　本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资,工资水平坚持在企业经济发展基础上逐步提高。第三十二条　　本厂实行最低工资保障制度,最低工资具体标准,按所在地政庥劳动部门规定执行。第三十三条　　员工可离受每年七天法定有薪假日,元旦一天,春节三天,国际劳动节一天,国庆节二天。