MTO管理模式下钢铁企业成本计划方法研究

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1、机械设计与制造第11期232MachineryDesign&Manufacture2011年11月文章编号：1001—3997(2011)11-0232—02MTO管理模式下钢铁企业成本计划方法研究术张浩(’江苏科技大学经济管理学院，镇江212003)(江苏镇江金舟软件责任有限公司，镇江212003)ResearchoncostplanningmethodforsteelmakingindustryinMTOmodeZHANGHao，(Economics&ManagementSchool，Jiangsuuniversityofscienceandtechno

2、logy，Zhenjiang212003，China)(2jinzhousoftwareCo．，Ltd，Zhenjiang212003，China)【摘要】钢铁企业的成本计划模式并没有考虑各职能部门之间的协调，而且并不是以作业为基目前对于订单驱动型钢铁企业的作业成本计划方法研究明显不足。结合面向订单生产(MaketoOrder，MTO)管理模式下钢铁企业制造过程中各类资源的投入产出特点，构建了订单驱动的钢铁制造过程消耗链及其相关数学描述方法，提出了基于消耗链的钢铁企业成本计划模型及原材料成本计划算法。最后结合某钢铁企业实例，说明该成本计划方法的有效性和实用性

3、。关键词：消耗链；钢铁企业；成本计划；成本控制【Abstract】Nowadaysthecoordinateamongfunctionaldepartmentsofsteelandironenterprisesisnottakenintoaccountofcostplanningmode，whichisnotbasedonproduction．Asweknowitisnotenoughinthestu@ofproductioncostplanningforordersdrivenenterprises．Combiningtheinput—outputchar

4、acteris—cofsteelmakingenterprises’productionprocessunderMTOmode．theconsumptionchainforsteelmak～ingindustryWasbroughtforwardandthecalculationformulasoftheconsumptionchainmodelweregivenaswel1．Meanwhilecostplanningmodelsandarithmeticofrawmaterialcostplanningoftheenterprisesbasedoncons

5、umptionchainareputforward．Finally，bytakingonesteelandironenterpriseasanexample，thevalidityand屈asibilityofthemethodisillustrated．Keywords：Consumptionchain；Ironandsteelindustry；Costplanning；Costcontrol中图分类号：TH16，F234，F275．3，TF089文献标识码：A反映了钢铁生产作业过程产成品、半成品以及原主材料的数量消1引言耗关系，图中按工艺链逆向描述了生产

6、某类钢材5的直接和间接钢铁企业属于典型的流程与离散相?昆合的生产类型，由于消耗信息：钢材生产需要直接消耗电能1，形成钢材5对电能1产品之间的属性上的不同以及生产过程的流程性，使得装配行业的直接消耗，其直接消耗量为0／，钢材5生产过程中还需要消的部件树型BOM在描述钢铁产品方面无法表示出必要的制造过程状态信息。钢铁产品在属性上的差异本质上是由于产品在制造耗钢坯4或连铸坯3，而钢坯4或连铸坯3生产过程中同样直接过程中所历经的状态(这里状态定义为物料在生产特定阶段的特消耗电能1，这样钢材通过钢坯4或连铸坯3形成对电能1的间性和工艺处理方式的信息集合)不同导致的，因

7、此在钢铁企业产接消耗0／5或0／5；同理，沿工艺过程依次逆推，在钢材5销一体化系统中，如果能够建立有效地反映出产品在制造过程中和电能1之间形成了两个消耗链：①{电能1一钢材5，电能1一历经各种状态的可定量分析的资源消耗模型，则可为作业成本计钢坯4一钢材5，电能1一钢锭2一钢坯4一钢材5，电能1一钢水划以及原主材料成本计划的制定等提供必要的支持信息。目前，1一钢锭2一钢坯4一钢材5}；②{电能1一钢材5，电能l一连铸针对目标驱动型钢铁企业的成本计划研究较多，但是这些成本计坯3一钢材5，电能1一钢水1一连铸坯3一钢材5}。其消耗系数划模式并没有考虑各职能部门之间

8、的协调，而且不是以作业为基集合分别为：①；⋯，(54